Admistrateur-trice Windows (F/H) h/f

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un-e Administrateur-trice Windows !

En tant qu' Administrateur-trice , vos missions seront :

• Maintenir en condition opérationnelle le parc des serveurs Windows (maintenance logicielle,

patching, test de résilience ...)

• Gérer les incidents et les problèmes sur ce périmètre

• Faire évoluer les plateformes en fonction de l'obsolescence

• Implémentation et MCO d'un outil de gestion des incohérences présentes dans les outils techniques en production (Outil écrit en Powershell/C#/SQL)

Environnement technique :

• Microsoft Windows server 2016, 2019 et 2022

• Microsoft Azure

• SCCM, PowerShell

• Agile, SCRUM, Jira

• ServiceNow

• C#, SQL

Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :

De formation minimum Bac+2. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de l'administration systèmes. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?

• Maîtrise de l'anglais écrit et oral

• Capacité à rédiger et à documenter

• Etre rigoureux-euse, méthodique et réactif-ive

• Etre autonome et disponible

• Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :

• Localisation : Ile de France

• Date de prise de poste : dès que possible

• Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :

• Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur

• Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%

• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :

• 5 semaines de congés annuels

• Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres

• Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :

• La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre

• Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés

• Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent

• Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :

• Des chèques cadeaux en fin d'année

• Un accès à la plateforme Hello CSE

• La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année

• Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie

• 1% logement location et achat primo accédant

Prêt-e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?