Administrateur(trice) Systèmes Réseaux - Projets IT H/F (CDI ou freelance)

• Piloter et coordonner les projets IT ;
• Coordonner les équipes internes, partenaires et prestataires ;
• Piloter et challenger l'infogérant ;
• Participer aux évolutions de l'environnement Microsoft et Microsoft 365 ;
• Assurer le suivi des sujets systèmes, réseaux et sécurité ;
• Intervenir sur le support N2/N3 ;
• Administrer et suivre le parc informatique ;
• Participer aux évolutions et au recettage des applications ;
• Réaliser des requêtes SQL simples ;
• Formaliser les procédures et contribuer à l'amélioration continue du SI.

Les 4 compétences clés :

1. Coordination / pilotage de projet IT

Expérience dans le pilotage de projets techniques : infrastructure, migration, déploiement, interconnexion ou évolution de SI.

Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, suivre les actions et prendre suffisamment de hauteur pour faire avancer les projets.

1. Environnement Microsoft / Microsoft 365

Bonne maîtrise de Windows, Microsoft 365, Entra ID / Active Directory, Teams et SharePoint.

La connaissance de Power BI constitue un plus.

1. Systèmes / Réseaux / Sécurité - N2/N3

Bon socle technique permettant de diagnostiquer des incidents, comprendre les problématiques d'infrastructure et piloter efficacement les prestataires techniques.

1. Bases de données / SQL

Bonne compréhension des bases de données et capacité à réaliser des requêtes SQL simples.

Profil recherché

Vous disposez idéalement d'environ 5 ans d'expérience en informatique et avez développé une double compétence technique et gestion de projets IT.

Une formation informatique de niveau Bac+2 à Bac+5 est recherchée.

Environnement technique

• Windows / environnement on-premise ;
• Microsoft 365 ;
• Entra ID / Active Directory ;
• Teams ;
• SharePoint ;
• Power BI ;
• SQL ;
• Réseaux / VLAN ;
• Stormshield ;
• Applications SaaS ;
• Parc d'environ 90 postes.

Une partie de l'administration et de la supervision de l'infrastructure est assurée par un infogérant externe.

Conditions salariales

Rémunération : 35 000 à 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.

Vous bénéficierez notamment de :

• 12 jours de RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Participation : versée régulièrement ces dernières années, avec des montants d'environ 1 300 à 2 000 EUR net selon les exercices
• Plan d'Épargne Entreprise avec abondement employeur selon ancienneté ;
• Chèques vacances : environ 300 EUR par an
• Chèques cadeaux : environ 180 EUR en fin d'année ;
• Pack loisirs : 150 EUR par an pour des dépenses telles que sport ou cinéma ;
• Avantages CSE ;
• Dispositifs d'épargne salariale.

Vous rejoignez ainsi une structure à taille familiale bénéficiant d'un package d'avantages particulièrement complet.

Télétravail

Jusqu'à 1 jour par semaine, selon l'autonomie et l'accord du management. Une présence sur site est privilégiée lors de la prise de poste.

Format freelance

Le besoin est également ouvert à un(e) consultant(e) freelance pour une mission de 12 mois.