Administrateur réseaux Cisco (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le Centre inter-établissements pour les services réseaux (CISR) recrute son ou sa prochain·e Administrateur réseaux Cisco (F/H) ! Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous assurerez l'exploitation, la supervision et l'évolution du réseau informatique de l'INSA Lyon et de l'Université Lyon 1. • Type de contrat : CDD jusqu'au 30 novembre 2026 (temps plein, 37h30/semaine) • Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Prise de poste : 1er juin 2026 • Rémunération : de 1970€ à 2570€ brut mensuel (modulable selon expérience) • Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A – ASI) Activités principales : • Vous administrez et maintenez un réseau de plus de 1500 équipements Cisco. • Vous supervisez le réseau et intervenez en cas d'incident pour rétablir le service. • Vous traitez les tickets réseaux (incidents et demandes de service). • Vous automatisez les opérations d'exploitation à l'aide d'outils comme Ansible et Git. • Vous suivez les performances du réseau et améliorez les outils de supervision (Grafana). • Vous contribuez à la qualité et à la continuité de service du réseau. Activités secondaires : • Vous rédigez et mettez à jour la documentation technique. • Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques d'exploitation. Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez exploiter et faire évoluer des infrastructures réseaux à grande échelle. Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques exigeants. Vous avez envie de contribuer à la performance des services numériques d'un grand campus. Faites demi-tour si : Vous préférez travailler sans gestion d'incidents ou support technique. L'administration de réseaux vous semble répétitive ou peu stimulante. Vous recherchez un poste sans dimension technique ou opérationnelle. PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +2 minimum en informatique, réseaux ou systèmes • Administration de réseaux informatiques • Automatisation (Git, Ansible) • Anglais technique • Travail en équipe • Capacité d'analyse Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 49,5 jours de congés pour 12 mois • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale • Quelques déplacements sur l'agglomération sont à prévoir Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil : • Un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience • Un délai d'embauche d'environ 6 semaines après accord Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.