ADJOINT(E) RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)

Sous la responsabilité de la Direction de l'hôtel, l'Adjoint(e) Responsable Technique assure l'exécution directe des réparations quotidiennes et la coordination des prestataires externes.

L'objectif du poste est de garantir en permanence le bon état de fonctionnement des équipements et des espaces de l'hôtel.

1. Maintenance curative quotidienne

• Diagnostiquer et traiter les pannes et dysfonctionnements signalés
• Réaliser les petites réparations : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture
• Assurer les dépannages sur les équipements de chambre (climatisation, chauffage, sanitaires, électroménager)
• Prioriser les interventions selon l'urgence et l'impact sur les clients (chambre occupée, enjeu de sécurité, etc.)

1. Maintenance préventive

• Suivre un planning de contrôles périodiques (VMC, groupes froids, robinetterie, éclairage, extincteurs, etc.)
• Détecter les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent des pannes bloquantes
• Tenir à jour un carnet d'entretien par équipement et chambre

1. Coordination des prestataires externes

• Identifier les interventions nécessitant un professionnel (ascenseur, sécurité incendie, électricité haute puissance, chauffage/climatisation complexe)
• Solliciter, planifier et accueillir les prestataires sur site
• Vérifier la bonne exécution des travaux et leur conformité
• Suivre les contrats de maintenance (ascenseur, extincteurs, désinsectisation, etc.) et leurs échéances

1. Gestion administrative

• Tenir à jour le registre des interventions
• Assurer le suivi de stock de pièces détachées/ consommables
• Participer au suivi budgétaire des dépenses

1. Sécurité et conformité

• Veiller au respect des normes de sécurité incendie, électrique et sanitaire
• Participer aux contrôles réglementaires obligatoires (commission de sécurité, registre de sécurité)
• Signaler sans délai tout risque ou non-conformité constatée

1. Polyvalence et disponibilité

• Assurer une présence réactive, y compris en soirée ou le week-end selon l'organisation d'astreinte en place
• Contribuer ponctuellement à d'autres tâches techniques (préparation de chambres ou d'espaces pour événements, petits aménagements).

Modalité

• Contrat : CDI à Temps plein 39h hebdo
• Période d'essai : 2 mois, renouvelable
• Rémunération : à définir selon expérience
• Astreintes : selon organisation à formaliser avec la Direction

Avantages

• Indemnité repas
• Partenaire santé ALAN (mutuelle et prévoyance)

Formation et expérience

• Formation technique (CAP/BEP à Bac+2) en maintenance des bâtiments, électrotechnique, plomberie ou équivalent
• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou en environnement exigeant (résidentiel de standing, tertiaire premium)
• Habilitations électriques à jour appréciées (BR/B2V ou équivalent)

Compétences techniques

• Polyvalence technique : électricité, plomberie, petite menuiserie, peinture, serrurerie
• Connaissance des normes de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP)
• Capacité à diagnostiquer et évaluer rapidement une panne
• À l'aise avec les outils numériques de suivi (logiciel de maintenance / ticketing)

Savoir-être

• Sens du service, discrétion et présentation compatibles avec un environnement hôtelier 5 étoiles
• Autonomie, réactivité et sens des priorités
• Bon relationnelle pour coordonner des prestataires externes
• Rigueur dans le suivi administratif et le reporting.