Adjoint(e) de direction - SESSAD (H/F)

Par délégation du Directeur de Pôle ou son délégataire, l'Adjoint(e) de direction assure le pilotage opérationnel du SESSAD.

Il/elle garantit la qualité des accompagnements, coordonne les équipes pluridisciplinaires, contribue au développement des partenariats et participe au déploiement de la politique associative d'APF France handicap.

Il/elle veille au respect des droits des personnes accompagnées, de leurs familles et au développement d'une offre de service inclusive répondant aux besoins du territoire.

Missions principales

1. Pilotage du service

• Organiser le fonctionnement quotidien du SESSAD et garantir la continuité des accompagnements.
• Superviser les admissions, orientations et sorties.
• Veiller à l'adéquation entre les besoins des jeunes et les ressources disponibles.
• Participer au développement de l'offre de service.

1. Management

• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (Organiser les réunions d'équipe, Réaliser les entretiens professionnels.
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (Identifier les besoins de formation)
• Favoriser la qualité de vie au travail.
• Gérer les situations complexes ou conflictuelles.

1. Coordination des parcours

• Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement.
• Veiller à la participation active des familles.
• Favoriser l'autodétermination des enfants et adolescents.

1. Qualité - Gestion des risques

• Participer aux évaluations HAS (Participer à l'élaboration et mettre en œuvre les plans d'amélioration)
• Suivre les indicateurs d'activité.
• Mettre en œuvre les plans d'amélioration.
• Déclarer et suivre les événements indésirables.
• Promouvoir la bientraitance.

1. Développement des partenariats

Développer les coopérations avec :

• Éducation nationale
• MDA / ARS
• CAMSP / PCO TND
• Collectivités territoriales
• Associations partenaires.

1. Gestion administrative

• Suivre les tableaux de bord d'activité.
• Contribuer aux rapports d'activité.
• Veiller au respect des procédures internes.

Responsabilités

L'Adjoint(e) de direction est garant :

• de la qualité des accompagnements ;
• du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
• du respect des droits des usagers ;
• du fonctionnement quotidien du service ;
• de la coordination des équipes ;
• de la mise en œuvre du projet de service.