Adjoint(e) de Direction Générale (H/F)

Le CIAS du Val d'Ille d'Aubigné regroupant trois EHPAD recherche un Adjoint(e) de Direction Générale, acteur clé de l'organisation et du suivi des équipes.

• Vous aimez les environnements dynamiques, les projets transversaux, le management d'équipes et la qualité de service
• Vous êtes à l'aise avec le management d'équipes, la coordination des activités et le suivi qualité

Votre rôle : agir, fédérer, transformer

• Management & Ressources Humaines

• Soutenir la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations

• Accompagner les cadres et équipes dans leurs missions quotidiennes

• Participer aux entretiens et au recrutement des professionnels clés

• Contribuer au plan de formation

• Garantir le suivi des plannings et à la continuité de service

• Valider les plannings proposés par la coordinatrice en veillant à leur adéquation avec les besoins des 3 établissements

• Être attentif(ve) à la qualité de vie au travail (QVT) et au suivi du DUERP

• Préparer et co-animer le CODIR avec la DG ; participer au CST

• Qualité & Vie des établissements

• Veiller au respect des critères qualité et réglementaires

• Suivre et traiter les plaintes et évènements indésirables

• Participer à la gestion des crises et plans de continuité

• Contribuer au suivi des commissions sécurité avec les équipes techniques

• Prendre part aux commissions d'admission, CVS et temps d'échanges avec les familles

• Finances & Pilotage

• Centraliser les données des annexes Activité et TER et les saisir dans les outils CNSA

• Participer au suivi budgétaire mensuel : analyses, régulations, actions terrain

• Contribuer à la saisie annuelle du tableau ATIH

Compétences

• Leadership positif et sens du collectif
• Organisation, rigueur, gestion des priorités
• Vision globale et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
• Communication fluide et naturelle avec les équipes comme avec les partenaires
• Analyse, prise de recul et esprit de décision
• Sens du service public, écoute et bienveillance

Profil attendu

• Diplôme supérieur (management, gestion, médico-social)
• Expérience dans le secteur médico-social ou la gestion d'établissements
• Mobilité entre les trois établissements
• Volonté de participer à un projet en évolution

Pourquoi nous rejoindre

• Rôle central et varié
• Collaboration directe avec la Direction Générale
• Possibilité d'agir sur la stratégie et sur le terrain
• Structure ouverte aux initiatives