Adjoint(e) de Direction Générale (H/F)

Le CIAS du Val d'Ille d'Aubigné regroupant trois EHPAD recherche un Adjoint(e) de Direction Générale, acteur clé de l'organisation et du suivi des équipes. - Vous aimez les environnements dynamiques, les projets transversaux, le management d'équipes et la qualité de service - Vous êtes à l'aise avec le management d'équipes, la coordination des activités et le suivi qualité Votre rôle : agir, fédérer, transformer - Management & Ressources Humaines - Soutenir la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations - Accompagner les cadres et équipes dans leurs missions quotidiennes - Participer aux entretiens et au recrutement des professionnels clés - Contribuer au plan de formation - Garantir le suivi des plannings et à la continuité de service - Valider les plannings proposés par la coordinatrice en veillant à leur adéquation avec les besoins des 3 établissements - Être attentif(ve) à la qualité de vie au travail (QVT) et au suivi du DUERP - Préparer et co-animer le CODIR avec la DG ; participer au CST - Qualité & Vie des établissements - Veiller au respect des critères qualité et réglementaires - Suivre et traiter les plaintes et évènements indésirables - Participer à la gestion des crises et plans de continuité - Contribuer au suivi des commissions sécurité avec les équipes techniques - Prendre part aux commissions d'admission, CVS et temps d'échanges avec les familles - Finances & Pilotage - Centraliser les données des annexes Activité et TER et les saisir dans les outils CNSA - Participer au suivi budgétaire mensuel : analyses, régulations, actions terrain - Contribuer à la saisie annuelle du tableau ATIH Compétences - Leadership positif et sens du collectif - Organisation, rigueur, gestion des priorités - Vision globale et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle - Communication fluide et naturelle avec les équipes comme avec les partenaires - Analyse, prise de recul et esprit de décision - Sens du service public, écoute et bienveillance Profil attendu - Diplôme supérieur (management, gestion, médico-social) - Expérience dans le secteur médico-social ou la gestion d'établissements - Mobilité entre les trois établissements - Volonté de participer à un projet en évolution Pourquoi nous rejoindre - Rôle central et varié - Collaboration directe avec la Direction Générale - Possibilité d'agir sur la stratégie et sur le terrain - Structure ouverte aux initiatives