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G1203 · COMMUNAUTE COMMUNES RAHIN ET CHERIMONT

Adjoint(e) d'animation (H/F)

Description du poste

Créée en 2003, la Communauté de Communes Rahin et Chérimont couvre un territoire de 153 km² pour une population de 11724 habitants au 1er janvier 2020, soit une densité de 77 hab / km².

Elle a pour objet d'associer ses neuf communes membres à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet de développement local et d'aménagement du territoire communautaire.

Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice Enfance-Jeunesse et du responsable du secteur jeunes, l'adjoint/e d'animation sera chargé(e) de :

  • Organiser des activités adaptées au public adolescent.
  • Animer des projets d'activités de loisirs (sorties, grands jeux, veillées, séjour.).
  • Encadrer les jeunes lors des sorties et du camp, en garantissant leur sécurité.
  • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité concernant les personnes, le matériel et les lieux utilisés.
  • Assurer l'accueil des jeunes et maintenir un lien avec les familles.
  • Favoriser la participation et l'implication des jeunes dans les activités.
  • Contribuer à l'évaluation des projets et des actions menées.
  • Participer à l'animation globale du secteur jeunes durant la période estivale.
  • Participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, temps collectifs, logistique du séjour).

Cadre de la mission

Date prévue de recrutement : 01/07/2026

Grade de recrutement : Adjoint(e) d'animation

Durée de la mission : Emploi à durée déterminée de 3 semaines - Accroissement temporaire

Temps complet 35h

Poste basé au Secteur Jeunes de Champagney

Missions principales

  1. Accueil des jeunes
  • Mettre en place un accueil agréable et sécurisé
  • Informer sur le déroulement des activités, sorties et séjours
  • Être à l'écoute des jeunes et favoriser un climat de confiance
  • Veiller à l'intégration de tous les jeunes, y compris ceux en situation de handicap
  1. Assurer la sécurité des jeunes
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des adolescents
  • Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des accueils collectifs de mineurs
  • Encadrer les jeunes lors des sorties (parcs d'attractions, activités extérieures, déplacements.)
  • Veiller au respect des règles de vie et prévenir les comportements à risques
  • Appliquer les consignes spécifiques (PAI, traitements, plan Vigipirate.)
  • Respecter le code de la route lors de la conduite d'un véhicule de service (minibus 9 places)
  1. Animer et encadrer les activités
  • Participer aux projets d'animation, être force de proposition
  • Être référent des animateurs vacataires
  • Rédiger les projets d'activités
  1. Participer à l'organisation du séjour et de la vie quotidienne
  • Participer à la préparation et au bon déroulement du camp (installation, rangement, vie collective.)
  • Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, temps calmes, veillées.)

Formations et capacités techniques :

  • Formation BAFA obligatoire
  • Expérience en animation et encadrement d'enfants exigée
  • Sens du travail en équipe : capacité à travailler de manière transversale, au sein du Secteur Jeunes
  • Sens du service public et qualités relationnelles
  • Créativité, dynamisme et curiosité
  • Capacité à s'organiser dans son travail
  • Capacité à gérer et animer des projets d'animation
  • Permis B (3 ans minimum)

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation ainsi qu'une copie des diplômes requis) sont à adresser au Président de la Communauté de Communes :

Par voie postale :

Communauté de Communes Rahin et Chérimont

A l'attention de Monsieur le Président

20 rue Paul Strauss - BP4

70250 RONCHAMP

Par mail à [email protected]

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme CREMEL Céline, Coordinatrice Enfance Jeunesse au 03 84 27 93 15 / [email protected]

Données marché — Animateur / Animatrice jeunesse

Salaire net mensuel
Débutant1 870
Moyen2 049
Expérimenté2 401
Tension du marché
Équilibré

Professionnels de l'animation socioculturelle

Médian : 1 557

Projets de recrutement
61 197

postes prévus (BMO 2025)

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