Adjoint(e) au responsable du pôle entreprises, emploi, compétenc (H/F)

Vos missions: LICENCE DE DROIT OBLIGATOIRE (Module droit du travail exigé)

Rattaché(e) au responsable du pôle Entreprises, Emploi et Compétences, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques liées :

• au développement économique ;
• à l'emploi et à la formation professionnelle ;
• à l'accompagnement des mutations économiques ;
• à l'insertion professionnelle des publics fragiles.

À ce titre, vous :

• contribuez à définir les orientations stratégiques du pôle ;
• coordonnez les politiques publiques « entreprises, emploi et compétences » ;
• animez les équipes et les partenariats institutionnels ;
• veillez à la cohérence des actions territoriales avec les priorités nationales ;
• assurez, si nécessaire, l'intérim du responsable du pôle.

Profil recherché

Vous disposez :

• d'une solide expertise en économie et politiques publiques de l'emploi ;
• d'une expérience en management et conduite de projets ;
• d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• d'aptitudes relationnelles reconnues et d'une capacité à mobiliser des réseaux partenariaux.

Compétences clés

• Management d'équipes et conduite du changement ;
• Pilotage de politiques publiques ;
• Analyse territoriale et diagnostic stratégique ;
• Gestion de projets et financements publics ;
• Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers.

Conditions particulières

Le poste est basé à Mayotte, territoire offrant un environnement professionnel riche et stimulant, nécessitant autonomie, adaptabilité et ouverture d'esprit. Déplacements, animation de réunions et rencontres avec les acteurs locaux sont à prévoir.

Rémunération et avantages

Pour les agents titulaires :

• sur-rémunération de +40 % du traitement indiciaire brut ;
• indemnité de sujétion géographique sous conditions ;
• aide au logement ;
• prise en charge possible des frais de changement de résidence.

Pour les contractuels, la rémunération est déterminée selon l'expérience du candidat retenu.

Documents à transmettre :

• CV
• Lettre de motivation