Adjoint Responsable Paie (H/F)

Pour notre siège social basé à Noyal-sur-Vilaine, proche de Rennes (35), nous recherchons pour notre CSP Paie, notre futur(e) Référent(e) en CDI.

Rattaché(e) à notre Responsable Paie Groupe, votre rôle en tant que Référent(e) Paie est de sécuriser, animer et optimiser la fonction paie.

Vos missions principales sont :

Expertise et support paie :

• Être le référent technique paie auprès des gestionnaires : STC, règles spécifiques de paie, cotisations sociales, traitements complexes
• Assurer un support de premier niveau et accompagner la montée en compétences de l'équipe

Animation et coordination :

• Agir comme relais de communication entre la Responsable Paie et l'équipe (descendante et ascendante)
• Animer des ateliers thématiques et participer à des groupes de travail sur les process et méthodes paie
• Contribuer à la dynamique collective et à l'harmonisation des pratiques

Sécurisation et amélioration continue :

• Mettre en place et piloter des outils de contrôle visant à fiabiliser et sécuriser les processus paie
• Participer à l'optimisation des processus, à la formalisation et à la mise à jour des procédures
• Développer et diffuser les bonnes pratiques paie au sein du CSP
• Assurer une veille sociale et suivre les évolutions légales et conventionnelles

Production de la paie :

• Gérer en autonomie un portefeuille dédié d'environ 200 paies, sur un périmètre global de 2 800 paies

Conseil et projets transverses :

• Apporter un rôle de conseil et d'information auprès des Directeurs de Site et des Responsables RH
• Participer, en lien avec le service SIRH, aux projets d'évolution des outils de paie
• Contribuer aux projets transverses du service Paie.

Contrat 169h.

Statut : agent de maitrise.

Salaire sur 13 mois

De formation Bac +3/5 en RH ou Finance, vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en CSP et en environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez les règles de paie, les cotisations, le STC ainsi que le cadre légal et conventionnel, avec une forte capacité d'analyse et de fiabilisation des données.

Reconnu(e) pour votre esprit collectif, vous aimez travailler en transversal et jouer un rôle de coordination auprès d'une équipe paie. Vous savez partager l'information, faciliter les échanges, résoudre les problèmes et accompagner la montée en compétences des gestionnaires grâce à votre pédagogie et votre écoute.

Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous appréciez les environnements en transformation et contribuez aux démarches d'amélioration continue et à la formalisation des process.

À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, vous connaissez un logiciel de paie (Teams Cegedim est un plus). La connaissance de la convention Transport routier serait appréciée.

Statut : agent de maîtrise - 39 h/semaine - télétravail partiel.

Avantages : 13eme mois, CSE, titres restaurants, horaires flexibles.

Rejoignez STG et avançons ensemble !

** Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement **