Adjoint de direction (H/F)

A propos de l'association : L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, gère 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr L'ESSOR Le Bel Air est un dispositif médico-social qui comporte un SESSAD de 25 places, dont 10 places déficience intellectuelle et 15 places épilepsie. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) : TITRE DU POSTE : ADJOINT(E) DE DIRECTION A TEMPS PLEIN - Paris 15ème Missions : En tant qu'adjoint de direction, sous l'autorité du directeur du dispositif L'ESSOR Le Bel Air, vous mettez en œuvre le projet de service dans l'objectif d'apporter un accompagnement de qualité auprès des enfants et des adolescents accueillis. Vos principales responsabilités incluront : - Le pilotage et la coordination de l'activité : vous serez notamment le garant des PPA - L'encadrement et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire, administrative, socio-éducative et paramédicale, composée de 8 personnes - La gestion des partenariats internes et externes : avec l'éducation nationale, les structures sanitaires, de protection de l'enfance, associations culturelles et de loisirs,. - La communication : diffusion des informations et décision de la direction, recueil et analyse des propositions du terrain, diffusion et circulation de l'information - La gestion du service en lien avec le directeur, au niveau administratif, technique, de l'hygiène et des conditions de travail. Profil requis : - Formation : CAFERUIS - Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire - Compétences : capacité à animer et coordonner l'action d'une équipe pluridisciplinaire, maitrise du cadre réglementaire du champ médico-social, sens de l'organisation et rigueur, capacité d'écoute et de recul avec une réflexion éthique affirmée. - Une connaissance de la CCN 66 serait appréciée Nous vous offrons : - Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 : entre 45 - 50 k€ selon ancienneté - Un forfait jour de 196 j - Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure - Un environnement de travail dynamique et respectueux - De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération)