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D1302 ·

Adjoint chef de magasin (H/F)

Description du poste

PROMOD en partenariat avec IFCV des recrute des Premiers Vendeurs dans le cadre d'un BAC+3 MCR (Manager Commerce Retail) en alternance pour une durée 12 mois.

Promod est une marque française de prêt-à-porter féminin. La marque fait son apparition en 1975, créée par Francis-Charles Pollet. Des vêtements, des accessoires et des chaussures disponibles un peu partout grâce à 1010 boutiques dans 44 pays Ensemble, avec tous ses collaborateurs, la marque est guidée par la passion du textile, l'énergie communicative, le sourire bienveillant et l'envie de toujours regarder vers l'avenir

MISSIONS

Améliorer le chiffre d'affaires de ton magasin

Relever des challenges collectifs en vous appuyant sur les indicateurs commerciaux et sur votre sens de l'initiative (en binôme avec votre responsable de magasin)

  • Partager votre passion pour la mode féminine auprès des clientes pour leur dénicher les produits adaptés à leurs goûts et à leurs attentes

Faire progresser les membres de l'équipe sur le terrain

Les former à l'accueil des clients

  • Les accompagner sur les renouvellements des collections
  • Les aider à développer leur potentiel pour s'épanouir dans leur carrière

Valoriser les collections

Connaître les collections sur le bout des doigts et réaliser un merchandising de qualité

Mettre en avant les produits coup de coeur des clientes

Renouveler les vestiaires et silhouettes régulièrement

Garantir un magasin au top pour les clientes

Description du profil

COMPETENCES Titulaire du bac+2 ou en cours d'obtention

  • Vous souhaitez débuter un BAC+3 MCR avec le centre de formation IFCV
  • Un à deux ans d'expérience dans le commerce et la vente
  • Sensibilité au visuel
  • Attrait pour la mode
  • Sens relationnel et du service client

QUALITES Capacité d'analyse et de synthèse

  • Polyvalence
  • Capacité à prendre des décisions
  • Sens de l'organisation

Données marché — Responsable de boutique

Salaire net mensuel
Débutant3 792
Moyen4 324
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 417

postes prévus (BMO 2025)

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