Adjoint au Responsable du service RH-Paie (H/F)

En tant qu'Adjoint(e) au Responsable RH-Paie, vous êtes un partenaire clé des managers et des équipes, au cœur de la vie du magasin.

Votre mission principale : contribuer à la gestion RH et à l'élaboration de la paie

Rattaché(e) au service RH-Paie-Comptabilité, vous intervenez sur un périmètre complet :

Gestion de la paie

• Collecte et saisie des éléments variables (absences, primes, heures.)
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie
• Gestion des déclarations sociales (DSN)
• Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, indemnités
• Veille sur la législation sociale

Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Suivi des dossiers salariés et mise à jour administrative
• Gestion des visites médicales, mutuelle et prévoyance
• Réalisation des formalités d'embauche (DPAE)
• Suivi des périodes d'essai et procédures administratives

Appui RH & accompagnement

• Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH et droit du travail
• Participation au recrutement (tri de CV, organisation des entretiens, intégration)
• Contribution au développement des compétences des collaborateurs
• Participation à un climat de travail bienveillant et collaboratif

Profil recherché

Formation :

• Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité

Expérience :

• Minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire (paie + administration du personnel)

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise de la paie et des déclarations sociales (DSN)
• Connaissance du droit du travail
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie/GTA type Silae, ADP, Cegid.)

Savoir-être :

• Rigueur et sens de la confidentialité
• Esprit d'équipe et sens du service
• Organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel, capacité de conseil
• Autonomie et sens des responsabilités