ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER (H/F)

RESPONSABILITÉS : Missions permanentes - Participe à l'élaboration du compte financier et du rapport financier du budget principal et desbudgets annexes. - Participe à l'élaboration de l'affectation des résultats du budget principal et des budgets annexes - Participe à l'élaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budgetprincipal et des Budgets annexes : EHPAD, écoles paramédicales, GHT... - Relevé Infra Annuel (RIA : élaboration + saisie fichier ANCRE) - Décision Modificative (élaboration + saisie fichier ANCRE) - Affectation des dépenses et recettes par sections tarifaires : Dépendance, Hébergement et Soins etformalisation de l'affectation des résultats de l'EHPAD - Détermination des remboursements de frais des budgets annexes au budget principal etpréparation des écritures d'ordre relatives aux remboursements de frais - Enquêtes médico-sociales - Complétude et transmission des annexes CNSA (EPRD et ERRD) - Suivi comptable des recettes de l'établissement (émission des titres de recettes / suivi desdotations en lien avec la trésorerie hospitalière) - Tenue des fichiers de suivi relatifs à son domaine d'activité (financements d'exploitation etd'investissement) - Participation active aux travaux de clôture en lien avec les directions fonctionnelles, - Organisation des réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles, - Gestion de dossiers spécifiques (subventions, fiscalité, suivi mensuel de la Trésorerie et gestion dela dette, enquêtes, tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité, - Participation au suivi du dispositif de certification des comptes et du contrôle interne. - Planification des activités et moyens, contrôle et reporting. - Réalisation d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité. Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière - Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur. - Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintesinternes. - Gestion des plannings et des effectifs. - Evaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats. - Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels. - Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité. Missions spécifiques - Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels. - Elaboration, mise en œuvre et suivi de la convention de service comptable et financier. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : BTS en comptabilité et finance (ou équivalent). Compétences / connaissances : - Connaissance de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22. - Analyse financière. - Comptabilité analytique. - Connaissance la Gestion administrative, économique et financière. - Connaissance du logiciel dédié à la gestion budgétaire. - Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé. - Connaissance des outils d'analyse de données. - Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.O, QL, Magh2 et Power Point.) Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de sondomaine. - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence. - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence. - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence. - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine decompétence. - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC). Qualités professionnelles et savoir-être : - Sens du service public ; - Rigueur et méthode ; - Initiative et diplomatie ; - Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie.