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M1503 · MANPOWER

Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Description du poste

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client un Adjoint(e) au RRH (H/F)

Equipementier de premier rang du secteur aéronautique et spatial, conçoit et fabrique des aérostructures simples et complexes pour les grands donneurs d'ordres.

Entreprise à taille humaine, implantée au cœur du Berry,

Ils possèdent un savoir-faire reconnu en mise en forme, traitement de surface/thermique et assemblage.

Rattaché(e) à la DRH Groupe et en véritable Business Partner, vous intervenez sur des missions RH généralistes orientées développement :

  • Déployer et animer le plan de développement des compétences
  • Participer à la gestion des compétences en lien étroit avec les managers
  • Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes
  • Conseiller les managers sur les sujets organisationnels, disciplinaires et de gestion d'équipe
  • Contribuer aux projets RH transverses au niveau du groupe
  • Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel
  • Suivre les indicateurs sociaux et contribuer aux plans d'actions associés
  • Intervenir sur la gestion des procédures disciplinaires

Formation : Bac5 en Ressources Humaines ou équivalent

Expérience : Expérience significative sur un poste RH généraliste ou développement RH

Compétences

  • Bonne maîtrise des fondamentaux RH (développement RH, relations sociales, accompagnement managérial)
  • Capacité à intervenir en tant que véritable partenaire des managers
  • Aisance dans la gestion de projets RH

Qualités personnelles :

  • Sens du service et qualité d'écoute
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacité d'analyse et de priorisation
  • Force de proposition et esprit d'initiative

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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