Adjoint au directeur des ressources humaines (H/F)

Sur ce poste, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH du site Piloter les recrutements de A à Z et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers RH, SIRH)

Suivre les temps de travail et transmettre les éléments variables de paie

Assurer le déploiement et le suivi des processus RH et des obligations réglementaires

Produire les reportings RH et assurer la mise à jour des outils

Contribuer à l'organisation des réunions CSE et à la rédaction des comptes rendus

Être un interlocuteur privilégié des managers et des salariés

Apporter un support RH quotidien et participer aux projets RH

Description du profil

Nous recherchons un profil issu d'une formation en ressources humaines, gestion ou droit (Bac +3 minimum), justifiant d'une expérience significative en RH généraliste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les SIRH, idéalement Horoquartz, et possédez un niveau d'anglais écrit professionnel.

Compétences

Excellent relationnel et sens du service

Capacité d'écoute et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés

Rigueur, organisation et gestion des priorités

Autonomie, réactivité et sens de l'initiative

Communication écrite et orale fluide

Bonne posture professionnelle face aux salariés et aux managers

Ce que nous offrons

Nous vous proposons un poste en CDI, sous statut cadre, avec une rémunération comprise entre 45 et 60 K€. Vous bénéficierez d'une journée de télétravail par semaine après la période d'essai.

Ce poste requiert une certaine disponibilité ainsi qu'une souplesse d'organisation, et implique des déplacements ponctuels à raison d'environ une journée par mois.

Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !