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M1503 · DOW FRANCE

Adjoint / Adjointe chef de poste - Adjoint / Adjointe CAP (H/F)

Description du poste

À propos de vous et de ce rôle

Dow Villers Saint-Paul recherche un Adjoint/Adjointe Coordinateur/rice d'Activités Posté travaillant sous la responsabilité et en collaboration avec son Coordinateur d'Activité Posté (CAP).

Responsabilités

Encadrer en collaboration avec son CAP une équipe d'opérateurs

S'assurer du bon déroulement des opérations en accord avec les règles de sécurité et les priorités de production

Assurer le développement des compétences et la formation de son équipe en collaboration avec son CAP

Assurer la polyvalence dans le département opérationnel de l'usine de Villers Saint-Paul

Etre le leader de la situation en cas de situation d'urgence en collaboration avec son CAP ou en cas d'absence du CAP

Conduire les chaînes de fabrication: surveillance et saisie des paramètres dans le système de conduite

Saisir les données de production dans le logiciel S.A.P., saisir les différents événements et les consignes dans Logbook, en collaboration avec son CAP

Réaliser certaines analyses en laboratoire in-process pour validation du passage à l'étape suivante ou ajustement des paramètres de conduite

Réaliser les analyses finales et attribuer le code qualité pour les granulés

Remplacer au besoin la logistique (dépotage, chargement et enfûtage)

Faire réaliser les tâches MTL dévolues à son équipe en collaboration avec son CAP

Assurer la maintenance de premier niveau

effectuer des inspection GMISS

Mettre les équipements en sécurité et signer les autorisations de travail en collaboration avec son CAP

Etre le coordinateur arrêt/démarrage des unités de fabrication durant les postes en collaboration avec son CAP

Analyser les performances de fonctionnement de ses équipements et informer sa hiérarchie des dérives, en essayant d'apporter des solutions dans la mesure de ses compétences

Saisir les demandes de travaux avec un premier diagnostic matériel

Etre le référent sur l'utilisation des procédures

Proposer et développer des Check-list afin d'améliorer la sécurité et la performance des unités

Etre force de proposition pour toutes les activités de la production

Qualifications

Niveau BTS chimie/CAIC ou expérience de plus de 10 ans dans l'industrie chimique

Connaissances en chimie indispensables (risques chimiques, réactions chimiques élémentaires type acide/base, pH,.)

Connaissance des environnements informatiques, Excel, Windows et S.A.P.

Permis CACES chariot type 3

Vos compétences

Etre motivé par le travail en équipe et savoir s'y intégrer rapidement

Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse

Avoir de bonnes capacités organisationnelles (pour lui et son équipe)

Etre rigoureux

Etre exemplaire dans son comportement, savoir mener une équipe; avoir un esprit ouvert et inclusif

Etre respectueux des règles en vigueur: Sécurité, Qualité, Environnement

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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