Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

Vous recherchez un poste où vos actions ont un impact direct , où votre autonomie et votre sens des responsabilités seront pleinement reconnus ?

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH dynamique, volontaire et discret(e) pour rejoindre un site industriel en pleine structuration Un rôle RH central sur site

Vous êtes le/la seul(e) relais RH sur le site : un vrai rôle de proximité, au plus près du terrain.

Réponse aux collaborateurs, accompagnement des managers

• Suivi des dossiers du personnel, absences, visites médicales
• Gestion de l'accueil RH et intégration des nouveaux arrivants
• Participation au maintien du climat social, avec tact et discrétion

Vous travaillez en lien étroit avec la DRH et les chargés RH , situées sur un autre site, qui vous soutiennent et vous accompagnent au quotidien Gestion complète de la paie

• Collecte et contrôle des variables
• Saisie, préparation et vérification des bulletins
• Déclarations sociales et mise à jour des outils
• Veille au respect strict de la confidentialité

✅ Polyvalence et projets RH

• Participation aux actions QVCT, formation, communication interne
• Mise à jour de procédures
• Contribution à la structuration et à l'amélioration des pratiques RH

Ce que l'entreprise attend de vous Confidentialité à toute épreuve

Vous serez garant(e) d'informations sensibles : intégrité et discrétion sont indispensables Dynamisme et autonomie

Le contexte nécessite quelqu'un qui aime agir, prendre en main les sujets, avancer sans supervision constante.

Volonté et capacité d'adaptation

Le site est en phase d'amélioration : votre énergie, votre maturité et votre envie d'apporter votre pierre à l'édifice sont essentielles.

Description du profil

Votre profil

• Formation RH / Paie / Droit social
• Expérience en RH ou Paie (alternance étudiée selon profil)
• Rigueur, sens du service et excellent relationnel
• Aisance avec les outils informatiques et envie d'apprendre

L'entreprise vous offre

• Une place clé dans l'organisation
• Une vraie autonomie au quotidien
• Le soutien d'une équipe RH disponible, même à distance
• Une montée en compétences rapide et valorisée
• La possibilité d'avoir un impact réel dans l'évolution du site
• une flexibilité horaire

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