Adapei de l'Ain - Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Vous souhaitez vous investir dans un service innovant, le dispositif La Traversée est fait pour vous ! Le dispositif est un SAJ hors les murs qui propose des activités pour des adultes en situation de handicap en milieu ordinaire sur Bourg en Bresse et les alentours. Dans le cadre d'une réorganisation du service avec la volonté de déployer nos actions sur d'autres secteurs, nous recherchons à compléter notre équipe. Alors si vous êtes en capacité de :

Animer des activités avec nos partenaires du droit commun.

Accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes dans les domaines de la vie quotidienne.

Proposer un accompagnement et un suivi socio-éducatif personnalisés favorisant une évolution positive de la situation dans divers domaines par le biais des activités positives.

Faire un travail de coordination autour de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés.

Participer à la vie institutionnelle.

Vous avez une expérience d'adultes en situation de handicap.

Vous êtes dynamique et doté de capacités relationnelles.

Diplôme requis : Diplôme d'État Conseiller en Économie Sociale Familiale.

Informations complémentaires

CDI temps plein

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut

Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut

Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;

Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;

Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;

Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;

Favorise la mobilité interne ;

Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .