Acompagnant éducatif et social secteur Villereversure H/F

L'ADMR des Deux Vallées vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Villereversure, Bohas, Meyriat, Rignat, Simandre sur Suran et Poncin.

Vous serez amené(e) à :

Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples.

Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne.

Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans.

Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires.

Les avantages à l'ADMR :

Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile.

Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres.

Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.

Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées.

Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.

Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.

Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)

L'aide au logement

L'accession à la propriété

Profil

Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?

Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e).

Une 1ère expérience professionnelle dans le domaine.

Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses)

CONDITIONS

Type de contrat : CDI

Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

Filière : intervention

Catégorie : Employé(e)

Durée : CDI de 30H ou 35H selon profil

Plage horaire : de 8h à 20h

Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat.

Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.