Acheteur(euse) H/F

Envie de vivre une expérience professionnelle, enrichissante, humaine ? Envie de pimenter votre carrière ? Vous êtes sur la bonne page !!

Depuis plus de 20 ans, le Groupe Piment, spécialiste du recrutement (CDI/CDD & INTERIM) détecte les talents un large panel de métiers : de l'ouvrier à l'ingénieur, de l'employé au cadre.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans l'aéronautique un(e) acheteur(euse) H/F :

Vos missions

1. Pilotage des achats et contractualisation

• Analyser les besoins des clients internes et challenger les demandes.
• Piloter le processus achats de la consultation jusqu’à la signature des contrats.
• Négocier les conditions commerciales, contractuelles et sécuriser les engagements fournisseurs.
• Garantir l’application des procédures et politiques achats de l’entreprise.

1. Définition et déploiement de la stratégie achats

• Construire la stratégie achats de votre périmètre en collaboration avec les équipes globales.
• Identifier des leviers de compétitivité et contribuer aux plans d’optimisation des coûts.
• Participer aux plans de performance et aux engagements industriels du segment.

1. Gestion des fournisseurs et maîtrise des risques

• Identifier, sélectionner et développer un panel de fournisseurs stratégiques.
• Évaluer les risques fournisseurs et piloter les plans de mitigation associés.
• Animer les revues de performance fournisseurs et assurer le suivi des indicateurs.
• Développer une relation de partenariat durable avec les fournisseurs clés.

1. Interface interne et accompagnement business

• Être l’interlocuteur privilégié des équipes métiers, programmes et projets.
• Apporter une expertise achats et une valeur ajoutée dans les décisions stratégiques.
• Assurer une coordination transverse avec les différentes parties prenantes internes.

Profil Attendu:

• Profil orienté business, curieux et tourné vers la performance.
• Capacité à analyser les marchés, identifier les risques, menaces et opportunités, et proposer des solutions adaptées.
• Personne organisée, rigoureuse et proactive, capable de gérer les priorités et d’assurer un suivi efficace des actions.
• Aptitude à challenger l’existant, accompagner le changement et promouvoir de nouvelles approches.
• Excellentes compétences relationnelles, esprit d’équipe développé et capacité à influencer les parties prenantes.
• Forte implication dans l’atteinte des objectifs et capacité à négocier en anglais dans un environnement international.