Acheteur/Acheteuse sénior - CDD de remplacement (H/F)

Contexte du recrutement :

CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité

Vos missions

• Assurer la gestion des achats et des relations avec les fournisseurs/prestataires en mettant en place des leviers de performance économique :
• Participer et contribuer au déploiement de la politique des achats de l'établissement en lien avec le chef du service achats
• Participer au recensement, l'évaluation , l'analyse des besoins d'achats des services et directions de l'établissement en relation avec le service juridique pour définir les actions à mettre en œuvre.
• Participer à la professionnalisation de la fonction achats au sein de l'établissement (être force de proposition dans la résolution de problème, établissement des référentiels de prix..)
• Gérer en autonomie certains segments d'achat (de l'analyse du cahier des charges à la contractualisation d'un marché)
• Réaliser les analyses financières et participer à un dispositif de contrôle a posteriori des marchés passés au sein de l'établissement en lien avec le contrôle de gestion
• Identifier et évaluer les opportunités d'achats en lien avec le chef du service achats ou le responsable des achats et les directions métiers
• Participer au sourcing des fournisseurs en étroite collaboration avec les services et directions métiers
• Participer au pilotage des achats avec mise en place d'indicateurs d'évaluation de la qualité du processus
• Participer à la mise en œuvre des leviers de performance économique en lien avec la politique RSE
• Participer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue du processus achats
• Mener des négociations dans les cadres des procédures de marché publics
• Conseiller et informer les services ou directions sur l'articulation financière
• Concourir à la réalisation des objectifs de l'établissement dans le respect du processus achats et de la règlementation en vigueur.
• Avoir un rôle d'information et de conseil au sein de l'activité du service

Diplôme de l'enseignement supérieur spécialisé en achat (master ou équivalent) et 5/7 ans d'expérience minimum dans le domaine d'expertise.

SAVOIR :

• Très bonne maîtrise des différentes techniques d'achats et de négociations
• Maîtrise de la réglementation de la commande publique et très bonne connaissance de l'articulation des différentes procédures d'appels d'offres et des différents CCAG
• La spécialisation dans un ou plusieurs domaines d'achat serait fortement appréciée
• Maîtrise d'au moins 1 langue étrangère serait un plus

SAVOIR-FAIRE :

• Capacité de négociation nécessitant un niveau de technicité élevé.
• Connaissance en analyse de données, idéalement construction et suivi budgétaire
• Gestion de projet
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et de reporting
• Capacités d'analyse et de synthèse, notamment de données chiffrées
• Capacité à accompagner le changement
• Sens du dialogue et du travail en mode transverse
• Analyse et résolution de problème
• Bonne communication écrite et orale

SAVOIR-ETRE :

• Qualités d'organisation et de reporting
• Grande rigueur
• Disponibilité et sens du service
• Sens de l'écoute et diplomatie
• Sens logique
• Bon relationnel
• Autonomie et discrétion
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'équipe et respect des autres
• Proactif et motivé
• Respect des bonnes pratiques