Acheteur (H/F) #TDFE2026

PROCESS DE RECRUTEMENT :

• 1er entretien téléphonique avec la responsable ressources humaines.
• 2nd entretien physique avec le Président.

Pour garantir le traitement de votre candidature, veuillez ne pas adresser de candidature spontanée.

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un Acheteur H/F.

MISSIONS PRINCIPALES

• Appliquer la stratégie Achats de la Société.
• Assurer les approvisionnements de la Société.
• Négocier et suivre les partenaires et fournisseurs de la Société.
• Assurer le sourcing et évaluer le panel fournisseurs.

STRATÉGIE ACHATS

• Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché.
• Mettre en œuvre la politique d'Achats en termes de coûts, de qualité et de volume.
• Analyser les besoins des différents services et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts .

ASSURER LES APPROVISIONNEMENTS

• Dialoguer avec la R&D afin de suivre les évolutions des projets et de l'innovation interne.
• Planifier et réaliser les approvisionnements nécessaires à la bonne conduite des différents projets clients.
• Référencer des produits (dans l'outil de gestion de stock) à la réception si nécessaire.
• Vérifier les documents et certifications des produits et services achetés.

NÉGOCIATION

• Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d'offres en cours.
• Intervenir sur des appels d'offres ou des négociations.
• Négocier les prix et délais des fournisseurs de la Société.

SOURCING ET ÉVALUATION DES FOURNISSEURS

• Sélectionner les fournisseurs et prestataires de la Société.
• Veiller à l'optimisation du sourcing Achats par un audit permanent du panel fournisseurs en lien avec le service QSE de la Société, en fonction des objectifs fixés par la Direction.
• S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels.

RESPONSABILITÉS ET LATITUDES D'ACTION

• Département de l'emploi : Achats & logistique.
• Responsables hiérarchiques : Président, Direction Générale.
• Emploi managé : /

PROFIL SOUHAITÉ

Connaissances professionnelles nécessaires :

• Vision à long terme.
• Sens de la négociation.
• Incoterm.
• Rédaction de contrat d'approvisionnement.
• Suivi et Audit des fournisseurs.
• Chartes éthiques.
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
• Gestion des approvisionnements.

Savoirs spécifiques nécessaires :

• Rigueur.
• Sens de l'organisation.
• Écoute.
• Sens du relationnel.
• Travail en autonomie/en équipe.
• Polyvalence.
• Réactivité.

Savoir-faire spécifiques nécessaires :

• Sourcing fournisseurs/ produits/services.
• Maîtrise du pack Office.
• Suivi de tableaux de bord.
• Utilisation de logiciels informatiques de type ERP.

Informations contractuelles :

• Convention Collective : Métallurgie.
• Salaire annuel brut : 30 000€ à 50 000€ par an.
• Lieu du Type de poste : Présentiel.
• Type de contrat : CDI 39h hebdomadaires.