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K1208 · ALTEA CABESTAN

Accueillant Service d'Urgence (H/F)

Description du poste

Sous la responsabilité du chef de Service :

Au sein de l'équipe de l'accueil de Jour/Nuit :

  • Vous intervenez en journée sur un lieu d'accueil et de services, et travaillez à la restauration du lien social,
  • Vous intervenez en soirée sur un dispositif d'hébergement destiné aux personnes sans-abri, vous êtes susceptible d'intervenir pour des veilles de nuit en remplacement des veilleurs,
  • Vous favorisez l'établissement d'un lien adapté et rassurant avec les usagers,
  • Vous régulez les groupes de personnes présentes sur les lieux d'accueil,
  • Vous êtes garant de l'occupation adaptée des lieux,
  • Vous êtes répondant téléphonique sur le 115, numéro de réponse à l'urgence sociale départementale.

Qualités professionnelles :

  • Connaissance du public en difficulté sociale,
  • Aisance relationnelle,
  • Capacité à faire respecter le cadre et à préserver la sécurité des personnes et des biens,
  • Disponibilité (travail en soirée et le week-end),
  • Aisance dans la communication,
  • Connaissance de base en bureautique et dans l'utilisation d'un ordinateur.

Cadre de travail :

  • CDD de 3 mois à temps plein,
  • Travail par roulement en : journée, soirée, week-end, (nuits possibles),
  • Lieu de travail Rochefort,
  • Convention CHRS,
  • Diplôme de moniteur éducateur souhaité,
  • Expérience sur une fonction équivalente souhaitée,
  • Reprise d'ancienneté,

Salaire mensuel brut indicatif avec 2 ans d'ancienneté, pour un moniteur éducateur diplômé, sans prime de dimanche travaillé : 2096.42€

Dépôt des candidatures jusqu'au 15 juin 2026 inclus

Poste à pourvoir juillet 2026

Candidature, CV et lettre de motivation à adresser à Sara DAVID-TILLON, Directrice des Ressources Humaines, mail : [email protected]

Données marché — Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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