Accompagnant(e) petite enfance (H/F)

Type d'emploi : Titulaire ou à défaut CDD (1 an, renouvelable)

Poste à pourvoir : 24 août 2026

Catégorie : C

Temps de travail : Temps complet

Service recruteur : Pôle Petite Enfance

Métiers(s) : Accompagnant petite enfance

Fin de candidature : 11 juin 2026

Entretiens : 6 juillet 2026

Descriptif du poste Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au coeur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (17 051 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Enfance, l'agent petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l'accueil des jeunes enfants. Il répond aux besoins fondamentaux de l'enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure, en outre et à minima, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant

Missions

L'agent petite enfance assure les tâches suivantes :

-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux

-Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe

-Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants

-Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène

-Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel

-Mise en place des repas

Compétences et profil recherchés

SAVOIRS :

Connaitre les besoins et le développement du bébé et du très jeune enfant

Connaitre les techniques d'entretien, respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles de nettoyage : assurer si besoin une désinfection en cas d'épidémie

Maitriser le matériel et les produits d'hygiène

Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de l'établissement

Connaitre l'organisation territoriale

Savoir utiliser l'écran tactile

Connaitre les protocoles de soins

SAVOIR FAIRE :

Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès

Savoir agir de façon autonome

Avoir des capacités d'organisation, d'anticipation et des capacités rédactionnelles

Avoir des dispositions au travail d'équipe : échanges, questionnement, collaboration et entraide

Savoir animer un groupe d'enfants

Participer à l'éveil de l'enfant sans être trop interventionniste

Participer à l'élaboration de projets partenariaux

SAVOIR ETRE :

Accueillir l'enfant et sa famille avec le sourire

Savoir communiquer avec l'enfant et les familles

Savoir travailler en équipe

Ne pas juger

Être attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute

Valoriser les compétences de l'enfant et l'encourager

Faire preuve d'initiative

Être dynamique, persuasif et diplomate, innovant, faire preuve de bienveillance et d'écoute

Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités, notamment en situation d'urgence

Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux

Être polyvalent et faire preuve d'adaptabilité

Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité

Communiquer et retransmettre des informations importantes à la Directrice, à l'Educatrice de Jeunes Enfants, aux Auxiliaires de puériculture et aux collègues Agent Petite Enfance

Capacité à s'autoévaluer et à se remettre en cause

Respecter son champ de compétences

Savoir respecter les compétences éducatives de chaque membre de l'équipe

Profils et qualités requises :

Diplôme demandé : CAPE

Expérience en multi accueil souhaitée

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + régime

Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance Temps de travail : Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 / 19h du lundi au vendredi.

Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé.

Réunions 1 à 2 fois par mois en soirée.

Vous êtes titulaire, pensez à joindre votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers entretiens professionnels.