Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Le Pôle Santé des Mauges - Village Santé Saint Joseph recherche pour son Pôle Handicap (FDV) un AMP/AES (H/F) à temps plein en contrat à durée indéterminée à partir du 1er juillet 2026. VOS MISSIONS : Dans le cadre des orientations inscrites dans le Projet Institutionnel de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet d'Etablissement du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité de la responsable du pôle, les missions confiées à l'AMP/AES (H/F) sont : - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, dans le respect de la bientraitance : prendre en considération les habitudes de vie de la personne, ses valeurs, son environnement, respecter sa personnalité et sa dignité. - Contribuer au projet d'accompagnement personnalisé à partir de l'évaluation de la situation personnelle et contextuelle du résident et apporter les réajustements nécessaires. - Repérer les modifications de l'état de santé / comportement du résident - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Participer à la mise en œuvre du projet animation Horaires selon planning Travail 1 week end sur 3 VOTRE EQUIPE : Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité. LES ATOUTS DU POSTE : Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens. L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine entouré de métiers complémentaires. Chaque Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des professionnels. LE PROFIL RECHERCHE Ce que nous recherchons chez vous : - Titulaire du diplôme AMP ou AES. - Expérience dans le secteur du médico-social. - Connaissance du secteur du handicap et des pathologies associées - Maîtrise des droits et des obligations des personnes accueillies - Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies et les familles. - Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique - Rigueur, qualités relationnelles, disponibilité, respect des règles de confidentialité Vous souhaitez participer au projet de nos Etablissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous ! STATUT & REMUNERATION Statut non cadre Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51) Prime annuelle - Application de la revalorisation LAFORCADE Œuvres sociales CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .)