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K1306 · Appel Médical

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

Description du poste

Notre client est un établissement médico-social situé à BOLLWILLER offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.

Vous pouvez venir travailler :

  • Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
  • Prenez votre vélo pour aller travailler, une piste cyclable est juste à côté !

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Rejoignez cet établissement qui valorise les efforts individuels, prône de fortes valeurs humaines et offre des sujets stimulants pour contribuer au bien-être des patient(e)s et à l'épanouissement professionnel.Et si vous donniez du sens à votre quotidien comme Accompagnant éducatif et social (F/H) en établissement médico-social ?

Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez au bien-être et à l'autonomie des personnes accompagnées

  • Vous soutiendrez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, selon leurs besoins et leurs habitudes
  • Vous participerez à la construction et au suivi des projets personnalisés avec l'équipe et les personnes concernées
  • Vous favoriserez les liens sociaux, la citoyenneté et l'inclusion des personnes dans leur environnement quotidien

Le poste en question : contrat et salaire à la clé!

  • Contrat: Intérim dès que possible
  • Durée: 30/jours
  • Salaire: 12.31 euros/heure avec reprise de l'ancienneté,selon la convention collective CCN66
  • Horaire : 7h en journée

Des avantages qui vont vous faire sourire :

  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Données marché — Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)

Salaire net mensuel
Débutant2 458 €
Moyen2 625 €
Expérimenté2 719 €
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800 €

Projets de recrutement
119 126

postes prévus (BMO 2025)

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