Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

CDD de remplacement - 3 semaines Prise de poste : dès que possible jusqu'au 31 août Lieu : CAZALS

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap

Dans le cadre d'un remplacement de courte durée, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) afin d'accompagner un groupe de 7 résidents dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant leur autonomie et leur participation à la vie sociale.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, repas, déplacements, activités, etc.) ;
• Encourager le développement et le maintien de leur autonomie ;
• Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des personnes accompagnées ;

Vous accompagnerez un groupe de 7 résidents.

Organisation du travail :

• Contrat de 35 heures par semaine ;
• Horaires de jour et de nuit selon un planning alterné ;
• Travail en semaine, week-end et jours fériés ;
• Les nuits sont assurées sous forme de veille sur site : un espace de repos est mis à disposition et le professionnel dort sur place afin d'intervenir uniquement si la situation le nécessite.

Nous recherchons idéalement un professionnel titulaire de l'un des diplômes suivants :

• Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ;
• Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ;
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).

Les candidatures de professionnels débutants sont les bienvenues.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens de l'écoute et votre bienveillance ;
• Votre capacité à travailler en équipe ;
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
• Votre capacité d'adaptation auprès de personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité.

Permis B indispensable pour assurer les déplacements et l'accompagnement des résidents à leurs rendez-vous.

Conditions proposées

• CDD de remplacement de 3 semaines ;
• Prise de poste dès que possible jusqu'à fin août ;
• Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective Nationale 66 ;
• Mutuelle d'entreprise avec participation employeur ;
• Travail au sein d'une structure à taille humaine favorisant la qualité de l'accompagnement.