Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)

Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein du Centre Le Croisic.

Horaires : 7h00 - 14h20 ou 14h00 - 21h20 CDI ou CDD Long

Plusieurs temps de travail disponible : 100%, 90% et 50%

Convention Collective Nationale 51 FEHAP

Rémunération brute temps plein 100% : 2 400 EUR à 3 000 EUR

Rémunération brute temps partiel 80% : 1 900 EUR à 2 400 EUR

Rémunération brute temps partiel 50% : 1 200 EUR à 1 600 EUR

Envie d'une simulation de salaire pour y voir plus clair, n'hésitez pas à postuler !

Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Contactez nous !

En tant qu'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e), vous êtes un maillon essentiel de l'accompagnement quotidien, contribuant activement au bien-être et à l'épanouissement des personnes accueillies.

Vos missions principales

Accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie (toilette, habillage, alimentation, déplacements...)

Participation active au bien-être, à l'autonomie et à l'intégration sociale des résidents. Collaboration étroite avec les équipes soignantes, éducatives et paramédicales.

Organisation et animation d'activités éducatives, ludiques et sociales.

Soutien relationnel et affectif dans une démarche de bientraitance et d'écoute.

Suivi individualisé en tant que référent : projet personnalisé, lien avec la famille, adaptation de l'accompagnement.

Participation à la continuité et la qualité des soins

Ce que nous recherchons :

Vous avez une expérience dans le secteur médico-social

Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'observation

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire

Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap

Vous savez faire preuve de calme, de réactivité et de discrétion

Ce que nous vous offrons :

Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine

Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant

Des avantages d'entreprise (primes en cas de modification de planning, missions supplémentaires rémunérées)

Formations régulières et parcours d'intégration

Mutuelle avantageuse (60 % employeur)

Reprise d'ancienneté à 100 % CSE actif (billetterie, chèques cadeaux...)

Possibilité d'évolution interne et de missions transversales