Accompagnant-e Petite Enfance - Renazé (H/F)

Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux

• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
• Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction
• Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance

Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire.)
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
• Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant

Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activité des enfants

• Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Régulier les interactions entre les enfants

Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène

• Estimer l'état de santé général de l'enfant
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
• Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie et prévenir l'accident
• Alerter et réagir en cas d'accident

Participation à l'élaboration du projet d'établissement

• Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service.
• Participer au travail de l'équipe, aux réunions, aux supervisions et formations de service
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
• Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
• Accompagner les stagiaires

Participation au service du repas et à l'entretien courant des locaux

• Réceptionner les repas venant du fournisseur
• Mettre en chauffe les repas et/ou préparer des plateaux repas lors du déjeuner
• Réaliser les menus des goûters
• Faire les courses au supermarché pour les goûters et produits divers
• Nettoyer l'espace repas après le déjeuner
• Charger la machine à laver et/ou le sèche-linge et les mettre en route
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer la continuité de la fonction de Direction de l'établissement
• En cas d'absence des Educatrices de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture : faire respecter les protocoles de

sécurité, gérer l'équipe d'animation, et les inscriptions d'urgence

Profil

• Formation requise : CAP Petite Enfance
• Permis B exigé

Compétences

• Savoir recueillir des demandes et expliquer les réponses apportées
• Savoir accueillir et créer une relation de confiance
• Savoir rendre compte de difficultés ou problèmes rencontrés
• Savoir adapter son comportement à une situation donnée
• Savoir animer des jeux et ateliers d'éveil
• Savoir communiquer et adapter son langage en fonction des interlocuteurs (enfants, parents.)
• Savoir travailler en équipe
• Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Maitrise des principes d'hygiène corporelle
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
• Connaissances en ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
• Patience
• Etre à l'écoute
• Ponctualité
• Disponibilité
• Discrétion
• Maitrise de soi