93 - Chargé(e) comptabilité & support outils - CDD 1 ETP (H/F)

La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services.

Dans le cadre d'un remplacement de congé parental et d'une réorganisation interne, nous recrutons un(e) chargé(e) de comptabilité & support outils pour accompagner les services & le siège de la Fédération, en CDD à temps complet,. Le poste, basé sur Montreuil, est à pourvoir dès que possible à compter du 24 Août et jusqu'à fin Décembre 2026 (possibilité de prolongation). Il s'inscrit dans une équipe qui accompagne des professionnels et des services médico-sociaux au quotidien, avec des missions concrètes et opérationnelles.

Missions principales

Le poste comprend deux volets simples et complémentaires :

1. Comptabilité courante (niveau saisie et contrôle)

• Saisie des factures, notes de frais et opérations bancaires
• Contrôle de cohérence des écritures
• Rapprochements bancaires
• Classement et suivi des pièces comptables
• Signalement des anomalies

Le poste ne comprend pas de missions d'expertise comptable.

1. Utilisation et appui sur les outils métiers

• Assistance de premier niveau aux utilisateurs (réponse aux questions simples)
• Suivi des demandes et incidents
• Participation à la mise à jour des procédures
• Formation de base des utilisateurs
• Contribution à l'amélioration des outils

Il s'agit d'un poste d'utilisation d'outils (pas d'ingénierie ou de développement).

Une formation aux logiciels est prévue.

Vous avez envie d'un poste polyvalent avec des missions concrètes, et d'intégrer une équipe dynamique, impliquée, au service de l'autodétermination & du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre !

Nous axons nos priorités sur :

• Un environnement de travail dynamique, inclusif et engagé
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
• La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques

Quelques éléments pratiques :

• Convention collective 66
• Statut non cadre
• Planning annualisé
• 5 semaines de congés payés + 3 fois 3 jours de congés trimestriels
• CSE (chèques vacances, etc.)
• Ordinateur portable et téléphone portable
• Télétravail ponctuellement possible
• Rémunération selon ancienneté

Le profil recherché :

• Formation de niveau licence (type MIAGE, gestion, comptabilité, etc.)
• Tous niveaux d'expérience acceptés, mais expérience sur un poste similaire appréciée
• Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office
• Ponctualité et discrétion
• Organisation, rigueur et fiabilité
• Capacité à travailler en équipe et à répondre de manière simple aux demandes des utilisateur(-trice)s

Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence.

Votre candidature sera à adresser à Madame Clémentine CAILLARD, responsable ressources humaines.

Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement.

Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire