2 Coordinateurs de parcours ESMS F/H - PHAR 83

Vos principales missions

• Participer à l'évaluation des besoins, attentes et projets des personnes accompagnées et de leurs proches ;

• Faciliter la co-construction de parcours individualisés et évolutifs ;

• Coordonner les différents acteurs intervenant dans le parcours ;

• Mobiliser les ressources du territoire et favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun ;

• Accompagner et sécuriser les transitions entre les différentes modalités d'accompagnement ;

• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, scolaires et associatifs ;

• Assurer le suivi et l'évaluation des parcours dans une logique d'amélioration continue ;

• Contribuer à la diffusion de la culture du parcours et de l'inclusion.Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 dans le secteur social, médico-social, éducatif ou paramédical ;

• Expérience auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap appréciée ;

• Connaissance de l'environnement médico-social et des dispositifs de droit commun ;

• Aptitude au travail en réseau et à la coordination partenariale ;

• Capacités d'organisation, d'analyse et de communication reconnues ;

• Autonomie, sens de l'initiative et engagement au service des personnes accompagnées.

Formation

La qualification ou certification de Coordinateur de parcours ESMS constitue un atout.

Toutefois, les candidats retenus qui ne disposeraient pas de cette formation bénéficieront d'un accompagnement à la professionnalisation avec prise en charge de la formation par l'association.

Pourquoi rejoindre PHAR83 ?

Un métier au cœur des enjeux de transformation du secteur médico-social ;

Une mission porteuse de sens auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles ;

Un poste stratégique contribuant au développement d'une offre inclusive et sans rupture ;

Un accompagnement à la montée en compétences et à la professionnalisation.

Participez à la construction de parcours coordonnés, inclusifs et adaptés aux besoins de chaque enfant et de sa famille.

Conditions de travail

• Annualisation du temps de travail
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Statut non cadre
• prime de coordination inclus
• CCNT du 26 août 1965

Avantages

• Ancienneté au poste reprise à 100 %
• Prime SEGUR
• Prime 7,5% mensuelle
• Mutuelle
• CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)
• Congés trimestriels
• Compte Epargne Temps
• Action logement
• Mobilité interne possible