1 Adjoint Technique (H/F)

Les ESAT Alpha et Le HAMEAU sont des établissements et services d'aide par le travail pour les personnes en situation de handicap, accompagnant environ 300 personnes (agrément : 124 places pour l'ESAT Alpha et 142 places pour l'ESAT le Hameau), dans différentes filières (menuiserie, blanchisserie/repassage, espaces verts, restauration, peinture, multi-services et hors les murs).

Missions

Sous l'autorité du Directeur, vous êtes membre de l'équipe de direction et contribuez à la qualité de l'accompagnement, au pilotage des activités et au développement économique de l'établissement.

Vos principales missions sont :

-Piloter l'activité et garantir la qualité de l'accompagnement

-Veiller aux conditions d'accueil, de sécurité et de qualité d'accompagnement des personnes accueillies,

-Adapter l'organisation des activités aux besoins et capacités des personnes,

-Contribuer au développement et à la valorisation des compétences.

-Manager et accompagner les équipes

-Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire,

-Organiser l'activité (plannings, priorités, production),

-Accompagner le développement des compétences et conduire les entretiens professionnels,

-Veiller à la qualité de vie au travail et réguler les situations individuelles et collectives.

-Piloter et développer l'activité économique et commerciale

-Contribuer activement au développement des activités économiques de l'ESAT,

-Identifier des opportunités de développement (nouveaux marchés, diversification des activités),

-Participer à la prospection, à la relation client et à la fidélisation,

-Contribuer à l'élaboration des offres et des devis, en lien avec les contraintes de production,

-Veiller au respect des engagements (qualité, délais, satisfaction client),

-Assurer un suivi des activités et proposer des ajustements pour optimiser la performance.

-Participer au pilotage de l'établissement

-Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité,

-Participer au suivi de l'activité (indicateurs, reporting, analyse),

-Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques.

-Développer et entretenir les partenariats

-Contribuer au développement des relations avec les partenaires économiques et institutionnels,

-Participer à la représentation de l'établissement sur le territoire,

-S'inscrire dans les dynamiques associatives et les projets transversaux.

-Assurer des missions de continuité de direction

-Assurer, par délégation, la continuité de direction en cas d'absence,

-Participer ou piloter des projets transversaux.

Profil recherché et compétences requises :

-Diplôme de niveau 6 (Bac +3 minimum),

-Expérience confirmée en management d'équipe,

-Expérience confirmée dans le développement d'activités économiques,

-Connaissance du secteur médico-social appréciée,

-Capacité à piloter une activité combinant enjeux médico-sociaux et économiques,

-Compétences managériales affirmées (animation, régulation, développement des équipes),

-Expertise du développement commercial et de la relation client,

-Capacité à analyser une activité et à proposer des axes d'optimisation,

-Maîtrise des outils bureautiques,

-Leadership et capacité à fédérer,

-Sens des responsabilités et prise d'initiative,

-Qualités relationnelles et sens du partenariat,

-Rigueur, organisation et adaptabilité,

-Adhésion aux valeurs du secteur médico-social.