Référent Froid Industriel Sédentaire (h/f) - Cdi
CRIT
CDIContrat travailI1306
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SauvegarderLieu
65 - Tarbes
65000
Publication
Hier
23/04/2026
Experience
Experience exigee
Postes
1
Temps plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du froid industriel, un Référent Froid Industriel Sédentaire en CDI à Tarbes (65000).
- En lien avec les équipes techniques et commerciales, vous serez en charge de :
- Assurer le support technique auprès des équipes et des clients,
- Réaliser l'ordonnancement des interventions et la planification des travaux,
- Préparer et suivre les devis fournisseurs (achats de pièces, suivi des commandes),
- Garantir le respect des délais et de la qualité de service.
- Type de contrat : CDI
- Poste sédentaire (bureau)
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste : dès que possible
- Coordonner et accompagner les équipes internes sur les problématiques liées au froid industriel.
- Formation dans le domaine du froid, de la climatisation, ou de l'énergie (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
- Expérience souhaitée en froid industriel, frigoriste ou technicien froid avec une appétence pour le travail de bureau.
- Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion ou ERP).
Vous êtes passionné(e) par le domaine du froid industriel et vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques et relationnelles au sein d'une équipe dynamique et professionnelle.
Remuneration & entreprise
Salaire
Horaire de 12.02 Euros à 18.0 Euros sur 12.0 mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Effectif
50 à 99 salariés
Qualification
Technicien
Donnees marche — Frigoriste
Salaire net mensuel
Débutant2 848 €
Moyen3 272 €
Expérimenté3 483 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
3 113
postes prévus (BMO 2025)
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Source : France Travail — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 23 avril 2026 — Source : France Travail