Pilote d'Équipe H/f

Vos tâches, au quotidien sont les suivantes : Niveau 1 : -          Faire respecter le règlement intérieur, le cas échéant, constater et consigner les manquements -          Déployer les actions pour atteindre les objectifs de production -          Optimiser les ressources en fonction des priorités -          Rendre compte de la performance de son équipe en AIC (animation intervalle court) : qualité, coût, délai, productivité, sécurité. -          Assurer la bonne ambiance de travail au sein des équipes   Niveau 2 : -          Encadrer, animer, participer au développement et à la gestion des compétences de l’équipe -          Participer à la sélection des candidats lors des recrutements -          Piloter l’intégration des nouveaux arrivants -          Participer à la réalisation des entretiens professionnels et évaluation -          Analyser et faire remonter au service méthodes tous les écarts constatés en termes d’ergonomie aux postes de travail, suivi de productivité -          Recenser les besoins en termes de formation, outillages, matériels -          Organiser et animer des réunions d’équipe (données de production, incidents, événements, retours clients)     Profil :   -          Formation BAC + 2 souhaitée, dans les métiers techniques -          Expérience minimum 2 ans en pilotage d’équipe -          Ou formation BAC avec expérience significative -          Connaissances en électronique souhaitées -          Management d’équipe       Savoir-faire et savoir-être :   -          Esprit d’équipe -          Leadership -          Sens de l’écoute -          Bon relationnel -          Pédagogue     Contrat et avantages :   -          Type de contrat : CDI -          Convention collective nationale de la métallurgie -          Travail en horaires postés -          Rémunération : selon le profil   -          Titres restaurant d’une valeur de 8 € par jour travaillé incluant une pause déjeuner avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 4,50 € / titre -          Régime de prévoyance collectif pour les garanties remboursements complémentaires frais de santé, décès & invalidité. -          Accords de participation et d’intéressement, avec Plan Epargne Entreprise (PEE) permettant le placement sur des fonds (blocage 5 ans)