Miléade - Puériculteur / Puéricultrice en Structure d'Accueil Petite Enfance (h/f)

Vous allez : • Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 3 mois à 2 ans • Proposer des activités originales d’éveil et de découverte de l’environnement tout en respectant le rythme de l’enfant • Veiller à l’entretien des équipements et matériels • Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant et conformes aux standards Miléade • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club • Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles CDD – 2 mois - 35h00 Date de prise de poste : 29/06/2026 – Date de fin : 06/09/2026 Rémunération : 1892 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 70 €/mois (logement collectif) Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, Participation, Complément de rémunération au bout de 2 ans, Prime partage de la valeur, 50% de réduction sur vos vacances, Cheque vacances et d'autres avantages CSE Compétences et expériences CAP Petite enfance ou équivalent – 1ère expérience possible (débutant accepté) Vous êtes : • Rassurant et dynamique, habitué à instaurer un climat de confiance avec les parents et les enfants • Pédagogue et passionné, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l’enfant • Rigoureux, vous maitrisez les normes d’hygiène et de sécurité Vous avez envie : • De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région, • De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons • D’être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique • De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré) • D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise