Ihecf Nantes - Gestionnaire de Paie
Contrat en alternanceApprentissageProfessionnalisationContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisationLa Bonne AlternanceM1507
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LA COMPAGNIE DE FORMATION
Lieu
Chemin de la Chatterie 44800 Saint-Herblain
Publication
Il y a 24 jours
31/03/2026
Experience
Non precise
Postes
1
Non precise
Description du poste
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises. Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
Remuneration & entreprise
Secteur
Autres enseignements
Effectif
10 à 19 salariés
Détails alternance
Diplôme préparé
Licence, Maîtrise, autres formations (Bac+3 à Bac+4)(niveau 6)
Durée du contrat
12 mois
OPCO
OPCO multiple
Organisme de formation
Compétences à acquérir
Gestion des Ressources Humaines Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementConseil, Transmission Conseiller, accompagner une personneConseil, Transmission Former les collaborateurs aux procédures de paieConception Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paiePrévention des risques Identifier les anomalies et apporter des solutions correctivesQualité Contrôler la conformité d'une opérationGestion administrative et comptable Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des auditsGestion administrative et comptable Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcGestion administrative et comptable Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesGestion administrative et comptable Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesGestion administrative et comptable Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Gestion administrative et comptable Effectuer les formalités d'embaucheGestion administrative et comptable Etablir un bulletin de paieGestion administrative et comptable Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Gestion administrative et comptable Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Gestion administrative et comptable Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociauxGestion administrative et comptable Préparer les éléments constitutifs de la paieGestion administrative et comptable Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesPilotage et maîtrise des coûts Etablir des déclarations fiscales et socialesPilotage et maîtrise des coûts Réaliser la gestion administrative du personnelPilotage et maîtrise des coûts Réaliser la gestion administrative du temps de travailPilotage et maîtrise des coûts Réaliser la gestion des arrêts maladieDroit, contentieux et négociation Assurer le respect des normes légales et réglementairesDroit, contentieux et négociation Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieDroit, contentieux et négociation Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsDroit, contentieux et négociation Traiter les informations relatives aux changements de contratRelation client Accueillir en face à faceRelation client Ecouter activement les besoins spécifiquesRelation client Respecter les délais de réponse et de traitementStratégie de développement Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délaisStratégie de développement Proposer des améliorations pour les processus de paieCommunication Communiquer à l'oral en milieu professionnelCommunication Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCommunication Développer et gérer des relations interpersonnellesCommunication Relayer de l'informationCommunication Rendre compte de son activitéCommunication Travailler en groupe, en réseauCommunication Travailler, interagir à distanceOrganisation Assurer la confidentialité des informations de paieOrganisation Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionOrganisation Respecter la confidentialité et les droits des individusOrganisation Respecter les délais pour le traitement des dossiersOrganisation Traiter des informations sensibles avec discrétion
Donnees marche — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
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Source : La Bonne Alternance — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 24 avril 2026 — Source : La Bonne Alternance