Gestionnaire Rh et Paie H/f

CDIContrat travailM1507

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Lieu

14 - Lisieux

14100

Publication

Aujourd'hui

29/04/2026

Experience

Experience exigee

Postes

1

Non precise

Description du poste

À propos du poste Nous recherchons un ou une assistant(e) ressources humaines et PAIE dynamique, organisé(e) et rigoureux(euse) pour rejoindre notre équipe. En tant qu’assistant(e) ressources humaines, vous serez un acteur clé dans la gestion administrative et opérationnelle des processus RH et Paie. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant où vos compétences en gestion des ressources humaines seront valorisées. Responsabilités Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la tenue des dossiers, participer activement à la préparation de la paie Rédiger les processus RH et les référentiels de paie Expérience au sein d'un service des Ressources Humaines mini 2 ans Expérience en Paie obligatoire de mini 2 ans Maîtrise des outils informatique Aptitude au travail en équipe, esprit d’initiative et autonomie dans l’exécution des tâches

Remuneration & entreprise

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

Secteur

Fabrication d'autres machines d'usage général

Donnees marche — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 29 avril 2026 — Source : France Travail