Gestionnaire Paie et Adp (f/h)

Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 9 mois (à partir de mi-avril), nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & ADP pour intervenir sur un périmètre dédié d'environ 270 salariés. Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, et en lien étroit avec la Chargée RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité de la paie et contribuez au bon suivi administratif des salariés. Paie Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie Établir les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles Réaliser les contrôles de paie jusqu'à validation Gérer les soldes de tout compte Participer aux déclarations sociales (DSN, déclarations périodiques) Assurer le suivi des absences et des dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, maternité, prévoyance...) Mettre à jour les données dans les outils paie, SIRH et gestion des temps Produire les indicateurs RH Répondre aux questions des salariés relatives à la paie Administration du personnel En appui de la Chargée RH & ADP : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie) Participer à la rédaction des documents administratifs liés au contrat de travail (contrats, avenants, attestations) Assurer un contrôle des absences et congés dans l'outil GTA Gérer les affiliations aux organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, ticket restaurant) Participer au suivi des visites médicales et obligations administratives associées Mettre à jour les dossiers dans le SIRH et autres outils RH Informer et répondre aux questions relatives à l'administration du personnel (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, congé maternité, parental, paternité, retraite, tickets restaurant, gestion des temps et des absences, visites médicales etc.) Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie, vous permettant de prendre en charge rapidement un portefeuille en autonomie et de maîtriser l'ensemble du cycle de paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion. Vous avez également un bon relationnel et le sens du service. Une expérience en cabinet comptable et/ou en environnement industriel est un plus.