Gestionnaire de Paie (h/f)

CDD - 7 MoisContrat travailM1507

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Lieu

10 - Troyes

10000

Publication

Il y a 2 jours

25/04/2026

Experience

Experience exigee

Postes

1

Non precise

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, je recrute pour le compte de mon client, un cabinet d'expertise comptable un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Rattaché(e) au Responsable Social, vous serez en charge d'un portefeuille clients, issus de secteurs variés. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Établir les bulletins de paie (multi-conventions) - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc. - Conseiller les clients sur les questions sociales courantes (congés, absences, obligations légales...) - Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (type Bac+2 minimum) - Expérience de 2ans minimum en cabinet d'expertise comptable avec un environnement multi-conventionnel - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadra Paie, Cegid ou autre)

Remuneration & entreprise

Secteur

Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Qualification

Employé qualifié

Donnees marche — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 25 avril 2026 — Source : France Travail