Directeur / Directrice de Magasin de Détail (h/f)
CDIContrat travailD1302
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SauvegarderLieu
93 - Pantin
93500
Publication
Aujourd'hui
26/04/2026
Experience
Experience exigee
Postes
1
Non precise
Description du poste
Description du poste :
Les missions du poste
Cristal RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du logement social , accompagne l'un de ses clients bailleur social dans le recrutement de son Responsable Territorial basé à Pantin (93 Sur ce poste clé, vous êtes le pilote de votre territoire , à la croisée du management, de la relation locataire et de la performance patrimoniale.
Votre rôle : chef d'orchestre du territoire
Véritable référent de proximité , vous garantissez le bon fonctionnement des résidences, la qualité du service rendu aux locataires et la performance des équipes terrain.
Votre quotidien : manager, coordonner, arbitrer, améliorer .
Vos missions (concrètes et stratégiques)
Management & pilotage opérationnel***Encadrer et animer 3 Responsables de sites et environ 40 collaborateurs de proximité Organiser l'activité quotidienne des équipes et assurer la continuité de service.
* Piloter les indicateurs d'activité et de performance, et mettre en œuvre des plans d'action ciblés.
Qualité de service & relation locataire***Garantir un haut niveau de satisfaction locataire et le suivi rigoureux des réclamations techniques.
* Entretenir des relations de proximité avec les locataires et les associations représentatives.
* Superviser la remise en état des logements avant relocation, dans une logique de qualité et d'attractivité.
Gestion technique & patrimoniale***Piloter l'entretien courant et la maintenance du patrimoine dans le respect des budgets.
* Veiller à l'application des réglementations (sécurité, qualité, achats, procédures internes).
Relations institutionnelles & partenariales***Représenter le bailleur au niveau local auprès des partenaires et acteurs institutionnels.
* Contribuer aux projets territoriaux visant l'amélioration de l'offre de logements et de services.
Reporting & amélioration continue***Structurer les outils de suivi et optimiser les processus internes.
* Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition.
Ce que ce poste vous offre***Un rôle stratégique , au cœur des enjeux sociaux, urbains et humains.
* Un management de proximité , concret, avec un réel pouvoir d'action.
* Un environnement qui valorise l'autonomie, la responsabilité et l'utilité sociale La satisfaction de voir l'impact direct de vos décisions sur le terrain .
Description du profil :
Profil recherché : votre valeur ajoutée***Vous disposez d'une expérience confirmée (10 ans en tant que Manager d'équipe de proximité) dans le logement social , avec une connaissance fine du terrain et de la relation locataire.
* Vous maîtrisez le pilotage d'indicateurs , l'analyse de performance et la gestion opérationnelle.
* Manager engagé, vous savez mobiliser, fédérer et faire progresser vos équipes Vous êtes à l'aise avec les enjeux techniques, sociaux et organisationnels de la gestion de patrimoine.
Remuneration & entreprise
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Donnees marche — Responsable de boutique
Salaire net mensuel
Débutant3 792 €
Moyen4 324 €
Expérimenté4 539 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
2 417
postes prévus (BMO 2025)
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Source : France Travail — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 26 avril 2026 — Source : France Travail