Conseiller Recouvrement (h/f)

KLESIA recrute un Conseiller Recouvrement (H/F). Poste à pourvoir le 1/06/26. L'activité du Service Contentieux/Recouvrement consiste à recouvrer les cotisations de retraite complémentaire des entreprises clientes en favorisant les procédures amiables. Le paiement des cotisations garantit l'attribution des droits aux salariés (les points retraite Agirc-Arrco). Cela permet le juste calcul de l'allocation de retraite complémentaire le moment venu (lors du départ à la retraite). Vos missions principales : -Vous suivez des procédures individuelles et collectives. -Vous actualisez les comptes de cotisations et ventilez les règlements. -Vous assurez la relation avec nos clients et les partenaires juridiques pour suivre la bonne exécution de leurs actions. Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance en relation client et en gestion back office. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre esprit d'équipe : atouts essentiels pour contribuer efficacement à la performance collective. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.