Conseiller Commercial Junior (alternance) - Strasbourg (h/f)

NEOLIA

CDIApprentissageContrat apprentissageD1406

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Lieu

67 - Strasbourg

67000

Publication

Il y a 42 jours

11/03/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Temps plein

Description du poste

A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d'une équipe engagée ? Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! Néolia recherche pour son agence clientèle de Strasbourg son futur : CONSEILLER.ERE COMMERCIAL.E JUNIOR (H/F) Nature du contrat : Contrat d'apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026 Salaire selon grilles d'apprentissage Tes missions seront les suivantes : En tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d'Agence et sous le tutorat d'une. Conseiller.e commercial.e, tu participes activement à la vie commerciale de l'agence : Commercialisation des logements et de leurs annexes : - Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs.) - Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location - Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations - Traiter les réclamations commerciales - Analyser les besoins exprimés - Organiser et réaliser les visites des logements - Préparer les Commissions d'Attribution de Logements et Examen de l'Occupation des Logements - Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail - Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien Gestion du client et traitement des réclamations administratives : Gestion des entrées et sorties des clients : - Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l'état des lieux d'entrée - Traiter administrativement les départs (clients et réservataires) Profil souhaité : Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 Compétences associées : - Capacités relationnelles - Sens de la négociation et de l'argumentation - Sens du service au client et de la satisfaction - Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités - Sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité Particularités et contraintes : Permis B obligatoire : déplacements sur le secteur géographique de l'agence (67) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance : tu seras accompagné(e) formé(e) et impliqué(e) dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement. Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? Alors n'attends plus : Rejoins-nous !

Remuneration & entreprise

Salaire

salaire selon grilles d'apprentissage

Secteur

Location de logements

Effectif

100 à 199 salariés

Qualification

Employé qualifié

Détails alternance

OPCO

Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale

Compétences à acquérir

Animer, coordonner une équipeDévelopper un portefeuille clients et prospectsElaborer, suivre et piloter un budgetElaborer une stratégie commerciale

Donnees marche — Directeur / Directrice des ventes

Salaire net mensuel
Débutant2 726
Moyen3 010
Expérimenté3 329
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Tension modérée

Autres professionnels para-médicaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
14 144

postes prévus (BMO 2025)

Accessible aux travailleurs handicapesOffre en tension — peu de candidats

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 27 mars 2026 — Source : France Travail