Chargé(e) de Formation – Alternance Master Rh
Contrat en alternanceApprentissageContrat d'apprentissageLa Bonne AlternanceK2142
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IFCE INSTITUT FORMATION COMPTABLE EUROPE
Lieu
56 Rue Jacques Kablé 67000 Strasbourg
Publication
Il y a 44 jours
13/03/2026
Experience
Non precise
Postes
1
Non precise
Description du poste
L' Animateur-coordinateur de formation dynamise et organise les parcours de formation. Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants Anime des sessions de formation en présentiel ou à distance Coordonne les activités des formateurs et des intervenants externes Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations Assure le suivi administratif et pédagogique des formations Développe des partenariats avec des institutions ou entreprises pour enrichir l'offre de formation
Remuneration & entreprise
Secteur
Formation continue d'adultes
Effectif
20 à 49 salariés
Détails alternance
Diplôme préparé
Master, titre ingénieur, autres formations (Bac+5)(niveau 7)
Durée du contrat
24 mois
OPCO
AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
Organisme de formation
Compétences à acquérir
Management Encadrer des équipes de formateursGestion des Ressources Humaines Soutenir le développement professionnel continu des formateursConseil, Transmission Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenantsConseil, Transmission Animer des sessions de formationConseil, Transmission Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenantsConseil, Transmission Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionConseil, Transmission Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)Conseil, Transmission Concevoir des modules de formationConseil, Transmission Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)Conseil, Transmission Coordonner les intervenants externes pour des formationsConseil, Transmission Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Conseil, Transmission Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesConseil, Transmission Gérer les supports de formationConseil, Transmission Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquantsConseil, Transmission Mesurer l'impact d'une action de formationConseil, Transmission Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesConseil, Transmission Organiser des sessions de formation continueConseil, Transmission Proposer des améliorations des contenus pédagogiquesConseil, Transmission Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formationConseil, Transmission Superviser le programme pédagogique des formateursConseil, Transmission Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesConseil, Transmission Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travailConseil, Transmission Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formationRecherche, Innovation Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignementQualité Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissementQualité Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utiliséesQualité Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formationsQualité Réaliser le bilan pédagogique d'une formationGestion administrative et comptable Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc)Gestion administrative et comptable Assurer le suivi post-formation des stagiairesGestion administrative et comptable Documenter les progrès et les difficultés des apprenantsPilotage et maîtrise des coûts Assurer la liaison avec les formateurs externes pour des programmes spécialisésStratégie de développement Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)Stratégie de développement Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressourcesStratégie de développement Etre en capacité de travailler en mode projetsStratégie de développement Informer les formateurs de leur calendrier d'interventionsStratégie de développement Renforcer les compétences en gestion de projet des formateursStratégie de développement Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateursCommunication Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Donnees marche — Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
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Source : La Bonne Alternance — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 24 avril 2026 — Source : La Bonne Alternance