Chargé(e) de Formation - Alternance Licence Cdrh
Contrat en alternanceApprentissageContrat d'apprentissageLa Bonne AlternanceM1505
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SauvegarderPublié par l'école
IFCE INSTITUT FORMATION COMPTABLE EUROPE
Lieu
56 Rue Jacques Kablé 67000 Strasbourg
Publication
Il y a 75 jours
10/02/2026
Experience
Non precise
Postes
1
Non precise
Description du poste
Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes. Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés Organise et coordonne les sessions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation
Remuneration & entreprise
Secteur
Formation continue d'adultes
Effectif
20 à 49 salariés
Détails alternance
Diplôme préparé
Licence, Maîtrise, autres formations (Bac+3 à Bac+4)(niveau 6)
Durée du contrat
12 mois
OPCO
AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
Organisme de formation
Compétences à acquérir
Management Faciliter des ateliers de développement professionnelManagement Suivre l'évolution des compétences des employésGestion des Ressources Humaines Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleGestion des Ressources Humaines Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateursGestion des Ressources Humaines Construire un plan de développement professionnel continuConseil, Transmission Assurer le suivi administratif des formationsConseil, Transmission Concevoir des référentiels de formationsConseil, Transmission Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesConseil, Transmission Coordonner les intervenants externes pour des formationsConseil, Transmission Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesConseil, Transmission Gérer les ressources matérielles pour les formationsConseil, Transmission Organiser des formations internesConseil, Transmission Proposer des solutions de formation innovantesQualité Assurer la conformité réglementaire des formationsQualité Concevoir un processus d'évaluation des formationsQualité Etablir des rapports détaillés sur les activités de formationQualité Evaluer l'efficacité des programmes de formationQualité Evaluer la qualité et la conformité d'une formationGestion administrative et comptable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPilotage et maîtrise des coûts Négocier avec des fournisseurs de contenu pédagogiqueGestion et contrôle Identifier les opportunités de subventions pour la formationStratégie de développement Développer des partenariats avec des organismes de formationStratégie de développement Optimiser les coûts des actions de formationOrganisation Faciliter la communication entre les départementsOrganisation Incorporer des outils numériques dans l'enseignement
Donnees marche — Chargé / Chargée de formation en entreprise
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)
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Source : La Bonne Alternance — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 26 avril 2026 — Source : La Bonne Alternance