Chargé(e) de Développement des Compétences – Alternance Master Rh
Contrat en alternanceApprentissageContrat d'apprentissageLa Bonne AlternanceK1805
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IFCE INSTITUT FORMATION COMPTABLE EUROPE
Lieu
56 Rue Jacques Kablé 67000 Strasbourg
Publication
Il y a 44 jours
13/03/2026
Experience
Non precise
Postes
1
Non precise
Description du poste
Le Chargé de développement social met en œuvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées Élabore et met en œuvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux
Remuneration & entreprise
Secteur
Formation continue d'adultes
Effectif
20 à 49 salariés
Détails alternance
Diplôme préparé
Master, titre ingénieur, autres formations (Bac+5)(niveau 7)
Durée du contrat
24 mois
OPCO
AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
Organisme de formation
Compétences à acquérir
Animation Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesManagement Animer, coordonner une équipeManagement Coordonner des initiatives communautaires localesManagement Faciliter et créer les conditions de la coopérationManagement Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifGestion des Ressources Humaines Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsConseil, Transmission Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individusConseil, Transmission Conseiller une organisation, une structureConseil, Transmission Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusionConseil, Transmission Mettre en place des initiatives de réinsertion socialeCommunication, Multimédia Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion socialeCommunication, Multimédia Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationRecherche, Innovation Réaliser des études de satisfaction du publicRecherche, Innovation Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmesPrévention des risques Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociauxPilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activitéPilotage et maîtrise des coûts Lancer et gérer un appel à projetsGestion et contrôle Elaborer, suivre et piloter un budgetGestion et contrôle Monter et décisionner un dossier de financementDroit, contentieux et négociation Maintenir une veille réglementaireAction publique Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publiqueAction publique Réaliser un diagnostic territorialRelation client Apporter un appui technique à des partenaires institutionnelsDéveloppement commercial Répondre à un appel d'offresStratégie de développement Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délaisStratégie de développement Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etcStratégie de développement Collaborer avec des partenaires institutionnelsStratégie de développement Conduire un projet de développementStratégie de développement Définir ou promouvoir une stratégie de développement localStratégie de développement Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversitéStratégie de développement Elaborer des plans d'action pour améliorer les servicesStratégie de développement Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locauxStratégie de développement Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionStratégie de développement Gérer les relations avec les partenaires locauxStratégie de développement Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéStratégie de développement Rechercher des financements, des investisseursStratégie de développement Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultatsCommunication Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCommunication Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politiqueCommunication Sensibiliser un publicCommunication Travailler en groupe, en réseauOrganisation Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesOrganisation Gérer les conflits d'intérêts entre les parties prenantesOrganisation Utiliser les outils numériques
Donnees marche — Chargé / Chargée de développement social
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Source : La Bonne Alternance — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 24 avril 2026 — Source : La Bonne Alternance