Chargé d'Etudes Equipements Electromécaniques Aéroportuaire - F/h

Au sein de l'équipe Equipements Poste Avion (7 personnes) de la direction de l'Ingénierie et des grands projets, vous êtes rattaché aux Chargés d'affaires. Vous assurez les missions de maîtrise d'oeuvre, d'expertise et de contrôle d'équipements des postes avion (passerelles télescopiques d'embarquement, équipements 400Hz, Pré Conditionnement d'Air, supervision postes avions et mires de guidage) Sur des projets neufs ou réhabilitation vous participez à la conception et à la rédaction de spécifications techniques, à l'analyse des offres techniques et financières des entreprises d'exécution et enfin à toutes les étapes de suivi de chantier, de réception d'ouvrage et de commissionnement. Vous encadrez les contrôleurs de travaux interne et/ou externe affectés dans votre équipe. En qualité d'expert vous intervenez ponctuellement sur d'autres types d'équipements électromécaniques ou sur d'autres sites que Paris-Charles de Gaulle. Vous participez également au suivi du Document Technique Général passerelles et ponctuellement aux Essais d'Usine (FAT) organisés sur le site du fabricant (En Europe ou à l'international). Vous pouvez être amené à piloter de la sous-traitance pour prendre tout ou partie d'un projet. Titulaire d'un Bac +2/+3 dans les domaines électrotechniques, CPI, maintenance industrielle ou Automatismes, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en gestion technique, administrative et financière de projets électromécaniques aéroportuaires. Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.  Sens de l'analyse, de l'expertise et de la méthode. Autonomie dans la gestion administrative des marchés de travaux. Bonne connaissance des outils informatiques (WORD, EXCEL, AUTOCAD, SOLIDWORKS). Anglais technique indispensable. Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur l'aéroport de Paris-Orly. Des missions ponctuelles à l'étranger sont possibles. Télétravail partiel possible. Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.