Assistant(e) Ressources Humaines H/f – Alternance (bts Sam) | Obernai (67)

Contrat en alternanceApprentissageContrat d'apprentissageLa Bonne AlternanceM1501

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Publié par l'école
IFCE INSTITUT FORMATION COMPTABLE EUROPE
Lieu

56 Rue Jacques Kablé 67000 Strasbourg

Publication

Il y a 83 jours

02/02/2026

Experience

Non precise

Postes

1

Non precise

Description du poste

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Remuneration & entreprise

Secteur

Formation continue d'adultes

Effectif

20 à 49 salariés

Détails alternance

Diplôme préparé

BP, Bac, autres formations (Bac)(niveau 4)

Durée du contrat

24 mois

OPCO

AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre

Compétences à acquérir

Management Animer, coordonner une équipeGestion des Ressources Humaines Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)Gestion des Ressources Humaines Réaliser des entretiens de recrutementGestion des Ressources Humaines Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementConseil, Transmission Définir des besoins en développement des compétencesCommunication, Multimédia Mener un entretien, une interview, une auditionData et Nouvelles technologies Contrôler la conformité des donnéesData et Nouvelles technologies Mettre à jour un dossier, une base de donnéesQualité Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionGestion administrative et comptable Concevoir des supports de suivi et de gestionGestion administrative et comptable Organiser la logistique des recrutements et des formationsGestion administrative et comptable Préparer les éléments constitutifs de la paieGestion administrative et comptable Réaliser des déclarations réglementairesGestion administrative et comptable Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesGestion administrative et comptable Établir un bulletin de paiePilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activitéPilotage et maîtrise des coûts Réaliser la gestion des arrêts maladieDroit, contentieux et négociation Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)Droit, contentieux et négociation Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseDroit, contentieux et négociation Suivre le traitement des relations avec des instances légalesDroit, contentieux et négociation Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesStratégie de développement Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriéesOrganisation Utiliser les outils numériques

Donnees marche — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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Source : La Bonne AlternanceDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 26 avril 2026 — Source : La Bonne Alternance