Apprenti(e) Manager d'Unité Marchande - Bts Mco (h/f)
Contrat en alternanceApprentissageContrat d'apprentissageLa Bonne AlternanceD1406
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SauvegarderPublié par l'école
ECOLE DES METIERS DIJON METROPOLE
Lieu
1 CHEMIN DE LA NOUE 21600 LONGVIC
Publication
Il y a 30 jours
26/03/2026
Experience
Non precise
Postes
1
Non precise
Description du poste
Le directeur des ventes déploie la stratégie commerciale de l'entreprise, visant à augmenter le chiffre d'affaire. Fixe les objectifs de vente et élabore les stratégies commerciales correspondantes Supervise et coordonne les activités de l'équipe de vente Analyse les performances de vente et ajuste les actions en conséquence Développe et entretient des relations avec des clients clés en gardant une veille concurrentielle et normative Identifie de nouvelles opportunités de marché et élabore l'expansion des activités commerciales Supervise et forme les équipes sur le terrain
Remuneration & entreprise
Secteur
Supermarchés
Détails alternance
Diplôme préparé
BTS, DEUST, autres formations (Bac+2)(niveau 5)
Durée du contrat
24 mois
OPCO
L'Opcommerce
Organisme de formation
Compétences à acquérir
Management Animer, coordonner une équipeManagement Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestatairesManagement Motiver une équipe pour atteindre les objectifsManagement Soutenir le développement professionnel continu de l'équipeRecherche, Innovation Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clientsRecherche, Innovation Proposer des solutions innovantes pour augmenter les ventesRecherche, Innovation Proposer des solutions innovantes pour l'expansionData et Nouvelles technologies Analyser des informations sur un produit ou sur une gammeData et Nouvelles technologies Analyser les résultats d'une enquêteData et Nouvelles technologies Analyser un plan de distributionData et Nouvelles technologies Renforcer les capacités analytiques de l'équipeData et Nouvelles technologies Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activitéPrévention des risques Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapidesPilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activitéPilotage et maîtrise des coûts Lancer et gérer un appel d'offresGestion et contrôle Elaborer, suivre et piloter un budgetDroit, contentieux et négociation Négocier des conditions de vente ou d'achatDroit, contentieux et négociation Négocier des contrats avec des fournisseursDroit, contentieux et négociation Négocier des solutions en cas de non-conformitéDroit, contentieux et négociation Négocier un contratDéveloppement commercial Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondreDéveloppement commercial Analyser les comportements d'achat sur une plateforme en ligneDéveloppement commercial Analyser les potentialités d'un marché d'entreprises clientesDéveloppement commercial Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commercialesDéveloppement commercial Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clientsDéveloppement commercial Développer des relations professionnellesDéveloppement commercial Développer un portefeuille clients et prospectsDéveloppement commercial Elaborer une stratégie commercialeDéveloppement commercial Elaborer, adapter une proposition commercialeDéveloppement commercial Négocier des conditions commercialesDéveloppement commercial Négocier des contrats avec des partenaires commerciauxDéveloppement commercial Optimiser les stratégies de venteDéveloppement commercial Répondre à un appel d'offreStratégie de développement Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceStratégie de développement Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affairesStratégie de développement Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégiesStratégie de développement Analyser les performances de venteStratégie de développement Coordonner l'administration des ventes et des achatsStratégie de développement Diriger une équipe de venteStratégie de développement Etablir des partenariats stratégiques pour renforcer les capacités d'innovationStratégie de développement Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siègeCommunication Argumenter pour convaincre en réunionCommunication Communiquer efficacement avec les équipesCommunication Encourager la collaboration interneCommunication Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierOrganisation Prendre des décisions rapides sous pression
Donnees marche — Directeur / Directrice des ventes
Salaire net mensuel
Débutant2 726 €
Moyen3 010 €
Expérimenté3 329 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Médian : 3 400 €
Tension modérée
Autres professionnels para-médicaux
Médian : 2 200 €
Projets de recrutement
14 144
postes prévus (BMO 2025)
Metiers associes
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Source : La Bonne Alternance — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 24 avril 2026 — Source : La Bonne Alternance