Apprenti(e) à la Direction de Cabinet H/f

Missions principales :L'apprenti(e) est positionné(e) au sein du cabinet de la Direction générale, sous l'autorité du Directeur de cabinet.Il/elle intervient en appui direct à la Direction générale, sur des sujets à forte dimension stratégique, organisationnelle et institutionnelle.Le poste offre une exposition élevée aux enjeux de pilotage d'un établissement public, dans un environnement exigeant, nécessitant rigueur, réactivité et capacité d'adaptation.Description du poste :Appui au pilotage du cabinetPréparation et suivi des instancesProduction de contenus et appui à la décisionCoordination et suivi interservicesAppui aux relations institutionnellesMissions complémentaires :

• Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques portés par la Direction généraleParticiper à l'analyse, à la structuration et au suivi des orientations de l'établissementAppuyer le Directeur de cabinet dans la priorisation des dossiers et l'anticipation des échéances
• Participer à la préparation des instances (Conseil d'administration, CODIR, COPIL, commissions)Contribuer à l'élaboration des dossiers de séance (notes, supports, délibérations)Assurer le suivi des décisions et leur traçabilité
• Rédiger des notes, éléments de synthèse, éléments de langage et supports d'analyseContribuer à la préparation des arbitrages et des prises de décisionParticiper à la sécurisation administrative et juridique des dossiers
• Contribuer à la coordination avec les services opérationnelsCentraliser et structurer les contributions nécessaires aux dossiers de directionParticiper au suivi des actions structurantes de l'établissement
• Contribuer à la préparation des relations avec les partenaires institutionnelsParticiper à l'organisation d'événements (séminaires, réunions stratégiques, déplacements)Préparer les éléments protocolaires et de communication en lien avec la Direction
• L'apprenti(e) pourra se voir confier tout dossier ou mission complémentaire en lien avec l'actualité et les priorités stratégiques de l'établissement.