Apprenti Gestionnaire de Paie

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Contrat en alternanceApprentissageProfessionnalisationContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisationLa Bonne AlternanceM1507

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Lieu

260 Rue du Toueur 26500 Bourg-lès-Valence

Publication

Hier

22/04/2026

Experience

Non precise

Postes

1

Non precise

Description du poste

Qui sommes-nous ? Le Centre de Gestion de la Drôme (CDG 26) accompagne les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines. Au sein de notre service de paie externalisée, nous assurons aujourd’hui la gestion de la paie pour plus de 60 collectivités et établissements publics. Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 3 gestionnaires expérimentées, chacune en charge d’un portefeuille d’environ 20 structures, dans un environnement à la fois rigoureux, formateur et collaboratif. DESCRIPTION DU PROFIL Le profil que nous recherchons Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité : ✔ Vous préparez une formation en paie, (type BTS, licence, bachelor ou équivalent) ✔ Vous avez une réelle envie d’apprendre et de vous investir ✔ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres ✔ Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ✔ Vous faites preuve de curiosité professionnelle et de sens du service 👉 Votre motivation fera la différence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience professionnalisante complète sur la paie dans le secteur public - Un encadrement de proximité par des gestionnaires expérimentées - Un environnement de travail bienveillant, solidaire et stimulant - Une immersion concrète auprès de nombreuses collectivités

Remuneration & entreprise

Secteur

Administration publique générale

Effectif

50 à 99 salariés

Détails alternance

Durée du contrat

12 mois

Donnees marche — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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Source : La Bonne AlternanceDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 23 avril 2026 — Source : La Bonne Alternance